員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細分為以下幾個方面目的是對應(yīng)聘者進行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)站：氣度男專用文稿電話：(0515)85222713

2025-01-20 17:48

員工食堂管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工食堂管理制度 　　員工食堂管理制度（一） 　　一、本單位誤餐費管理規(guī)定 　　為了加強本單位誤餐費的管理，依據(jù)有限公司、本單位采油廠有關(guān)文件，結(jié)合目前實際工作的需要，制定本規(guī)定。 ...

2025-04-05 12:11

員工晉升管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工晉升管理制度 　　員工晉升管理制度（一） 　　為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴肅性，特制定本管理制度。 　　第一條員工晉升的基本原則及條件 　　1、符合公司及部門發(fā)展...

2025-04-05 12:34

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度 　　第一章總則 　　第一條為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際...

2025-04-01 22:13

餐廳員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1）餐廳員工上崗管理：上崗時工作制服必須穿戴整齊，不能有灰塵、污跡、破洞，扣好鈕扣，不得挽袖，領(lǐng)口與袖口要保持干凈。2）工號牌要正確佩戴在統(tǒng)一的位置，管理妥當保持其光亮無污損，詳細管理制度見“餐廳員工工號牌管理制度”。3）餐廳員工皮鞋要保持清潔、光亮、無污跡。男員工管理：男員工要著深色褲；女員管理：女員工著裙裝時須穿與膚色相同的襪子，襪子不得有破損，襪口不能低于裙口

2024-12-16 18:33

員工津貼管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工津貼管理制度制度員工津貼管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為明確企業(yè)津貼給付的標準，規(guī)范津貼給付的程序，特制定本制度。第2條責權(quán)單位（1）人力資源部負責制定企業(yè)的津貼標準，并負責修改、解釋、廢止等工作。

2025-08-16 14:46

員工借款管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共8頁員工借款管理制度為了便于公司各部門積極開展業(yè)務(wù)，提高工作效率，在保障資金安全的前提下，參照人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理暫行條例及公司有關(guān)規(guī)定，對員工借款制定如下管理細則：1、借款范圍差旅費、活動費、日常零星支出等確實無法用銀行方式結(jié)算的款項支出方可使用現(xiàn)金借款形式預(yù)支。公司鼓勵員工使用個人信用卡無息期優(yōu)惠

2025-01-12 02:53

員工待崗管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工待崗管理制度第一章總則第一條為進一步做好員工管理工作，合理配置勞動力資源，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二條待崗人員是指：（一）因機構(gòu)精簡、職能調(diào)整而撤崗或并崗，暫時無崗位安排的人員。（二）因文化程度、業(yè)務(wù)水平、工作能力、身體素質(zhì)等個人原因達不到上崗要求，不

2024-11-13 19:34

車間員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】車間員工管理制度第一章員工考勤管理第1條上班時間上午8:00至12:00；下午13:00至17:00冬季（10月1日至4月30日）。上午8:00至12:00；下午13:30至17:30夏季（5月1日至9月30日）。第2條每周六個工作日，周六、周日倒休，其他時間不準休息。

2024-12-15 16:24

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工管理制度　　第一條為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解各項企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應(yīng)自覺遵守相應(yīng)的條款。　　第二條適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特約人員、顧問在相關(guān)范圍內(nèi)適用?！　〉谌龡l手冊公布須知　　1．手冊執(zhí)行時，應(yīng)在公司內(nèi)公布，內(nèi)

2025-08-04 10:45

員工離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識、技

2025-04-17 07:59

員工考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、

2025-04-18 05:50

員工聘用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時；(八)為了使企

2025-04-18 04:35

吧臺員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】水吧食品安全管理制度一、水吧員儀容標準1.上班時間必須穿標準的公裝，干凈且平整。2.名牌佩戴在左胸并且能清楚的識別。3.頭發(fā)整齊，清潔，勿垂落在臉上，肩上。女性頭發(fā)太長應(yīng)束起，男性頭發(fā)前發(fā)不可過耳，后發(fā)不可過領(lǐng)。4.指甲須修剪整齊，并保持清潔，不可涂指甲油。5.女性化妝須適宜（化淡妝），在食品制作區(qū)域不可佩戴任何首飾。6.在工作開始前，休息

2025-04-12 02:07

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