騰訊員工管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 假、派駐假、未出勤假、調(diào)休假等。我們幫員工繳納住房公 積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率 社會與商業(yè)保險 我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。我們設(shè)立了多項的獎勵項目認(rèn)可每一個有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊，如 “ 星級員工 ” 、 “ 星級團(tuán)隊 ” 等公司級和系統(tǒng)級專項獎勵等，主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的員工，向全體員工宣傳 “ 明星 ” 們的閃光點，以樹立良好 的楷模。 年度服務(wù)獎金 為了感謝員工一來年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員 工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間，員工提供年度服務(wù)獎金即年底雙薪 （最后一個月發(fā)雙倍薪資） 。對話節(jié)目，每兩周在員工與總辦之間開展。公司每兩年舉辦一次的 “Q 歌 Q 魅 ” ，進(jìn)行員工自己的明星評選，成為員工期待的音樂時尚盛典。 2. 圣誕晚會 自公司創(chuàng)立伊始，每年的圣誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導(dǎo)自演，載歌載舞，共同歡慶屬于我們自己的盛大節(jié)日 — 圣誕晚會。通過公司總辦領(lǐng)導(dǎo)在大會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對年度先進(jìn)團(tuán)隊和個人進(jìn)行表彰。每屆嘉年華活動場地及形式各有不同，通過運動會、園游會等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍 5. Q 歌 Q 魅 打造自己的夢工廠，唱響每個人的精彩。 7. 總辦午 餐日 現(xiàn)場打探總辦
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