騰訊員工管理制度(存儲版)
【正文】 會與商業(yè)保險 我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。我們還為實習(xí)生購買意外傷害商業(yè)保險。 婚姻禮金 結(jié)婚禮金，生育禮金，以公仔和靚號為代表的能體現(xiàn)公司產(chǎn)品文化的禮品。 三：依托員工職業(yè)發(fā)展體系建立了完備的培養(yǎng)體系，加速員工成長根據(jù)員工管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道體系，員工從一入司開始，公司就為大家設(shè)計了全方 位的培養(yǎng)體系： 。 節(jié)慶禮品 重要節(jié)日，為員工提供禮品、粽子 月餅，水果等，讓員工體會到公司的人文關(guān)懷。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。 安居計劃 員工是騰訊最寶貴的財富；為了幫助多年來與公司共同成長的員工早日安居樂業(yè)，經(jīng)公司討論決定，設(shè)立安居計劃，為符合條件的員工提供首套購房首付款的免息借款，幫助員工解決后顧之憂，早日實現(xiàn)安居夢想。 8. 文體協(xié)會 騰訊為了關(guān)愛員工健康，豐富業(yè)余文化生活，成立了舞蹈、音樂、籃球、足球、羽毛球、排球、乒乓球、英語角、攝影、桌游等各種協(xié)會，讓員工的工作與生活得到完美平衡。 公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛 樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公司最大規(guī)模的員工及家屬同慶的活動。 3. 騰訊文化日 每到公司生日（ 11 月 11 日）這一天，所有騰訊
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