騰訊員工管理制度(專業(yè)版)
【正文】 增加員工對(duì)公司的歸屬感。 住房公積金 公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財(cái)富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。每屆嘉年華活動(dòng)場地及形式各有不同，通過運(yùn)動(dòng)會(huì)、園游會(huì)等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍 5. Q 歌 Q 魅 打造自己的夢(mèng)工廠，唱響每個(gè)人的精彩。對(duì)話節(jié)目，每兩周在員工與總辦之間開展。目前的假期類型包括：年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、流產(chǎn)假、派駐假、未出勤假、調(diào)休假等。 03 騰訊公司自成立以來，一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視，加盟騰訊會(huì)讓您獲得獨(dú)一無二的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，具體表現(xiàn)在： A 騰訊是一家處于朝陽行業(yè)中的企業(yè) 騰訊每年的業(yè)務(wù)規(guī)模和組織規(guī)模均保持穩(wěn)健的增長，同時(shí)騰訊以即時(shí)通訊（ ）為核心覆蓋了游戲、無線、網(wǎng)站、搜索、微博、電子商務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍的多元化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集團(tuán)，以上種種都為員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供了廣闊的天地和機(jī)會(huì)。每一年我們都會(huì)舉辦騰訊家屬開放日，在衷心感謝家屬的同時(shí)也將公司關(guān)愛的文化持續(xù)傳遞?？冃И?jiǎng)金與員工績效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。一、 騰訊的員工生活 1. 員工大會(huì) 每年年底舉行的員工大會(huì)，是騰訊年底的 “ 兩會(huì) ” 之一。 績效獎(jiǎng)金 年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎(jiǎng)金。 2. 員工關(guān)懷 家屬開放日 騰訊的發(fā)展離不開辛勤付出的員工，也離不開默默支持的家屬。 B 騰訊建 立了
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