騰訊員工管理制度-wenkub
2023-05-25 04:23:13 本頁面
【正文】 ，藝術(shù)人生。 6. 形象店 騰訊形象店位于騰訊大廈輔樓一層，主要對員工及其訪客和家屬開放，是騰訊周邊產(chǎn)品的唯一集中展示場所，特地加入的專業(yè)咖啡元素，使得形象店更加適合輕松溝通。 3. 騰訊文化日 每到公司生日（ 11 月 11 日）這一天，所有騰訊人都會穿著由自己同事設計的充滿騰訊特色的文化衫，共同度過盛會般的一天，彰顯騰訊文化。一、 騰訊的員工生活 1. 員工大會 每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的 “ 兩會 ” 之一。 公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛 樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公司最大規(guī)模的員工及家屬同慶的活動。這里也是騰訊員工最喜愛的休閑場所之一。 8. 文體協(xié)會 騰訊為了關(guān)愛員工健康，豐富業(yè)余文化生活，成立了舞蹈、音樂、籃球、足球、羽毛球、排球、乒乓球、英語角、攝影、桌游等各種協(xié)會，讓員工的工作與生活得到完美平衡?？冃И劷鹋c員工績效和貢獻緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。 安居計劃 員工是騰訊最寶貴的財富；為了幫助多年來與公司共同成長的員工早日安居樂業(yè)，經(jīng)公司討論決定，設立安居計劃，為符合條件的員工提供首套購房首付款的免息借款，幫助員工解決后顧之憂，早日實現(xiàn)安居夢想。 員工假期 法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日 /法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的
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