騰訊員工管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 成員的八卦消息，訪談他們的心路歷程及財富人生。 二、 薪資福利 固定工資 我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。 專項獎勵 在加入騰訊大家庭后，員工將有眾多的機(jī)會成為公司的 “ 明星 ” 。 住房公積金 公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。 員工滿足相應(yīng)假期條件的，可以獲得相應(yīng)假期的休假資格。 暑期實(shí)習(xí) 對于 暑期實(shí)習(xí)生，若實(shí)習(xí)期間工作所在地與其家庭或?qū)W校所在地非同一城市，將享有公司提供的交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼，同時，實(shí)習(xí)生還享有辦公環(huán)境內(nèi)的公共休閑娛樂設(shè)施，加班宵夜和班車等福利。 2021年 7月 22日，“愛，就要大聲的喊出來”騰訊家屬開放日將在北京公司閃亮登場，邀請近 50位員工家屬親臨公司，感受舒適的工作環(huán)境、聆聽專業(yè)的 健康講座、參與輕松的游戲活動，還有機(jī)會贏取活動大獎！讓我們期待本次活動圓滿進(jìn)行，并在此留下對公司、對家庭、對親人，真心的祝福? 身心健康熱線 國家級 資深醫(yī)學(xué)家隨時解答員工及家屬身心健康問題，一對一專業(yè)咨詢和輔導(dǎo) ，包括電話和面詢。增加員工對公司的歸屬感。從成立到現(xiàn)在，騰訊學(xué)院以成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受尊 敬的企業(yè)大學(xué)為愿景，通過開展各類課程與培訓(xùn)，努力成為騰訊員工的成長顧問與業(yè)務(wù)團(tuán)隊的發(fā)展伙伴，為騰訊的現(xiàn)在培養(yǎng)人才，更為騰訊的明天培養(yǎng)
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