員工管理制度手冊-預(yù)覽頁
【正文】 （含） 休假時間 7 天 10 天 14 天 備注 工齡 10 年以上每增加 1 年，加給 休假 1 日 ，已 30 日為 上 限 ；年休假不跨年度累計；公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況，安排員工年休假； 四、請假規(guī)定 休長假須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性；假期休班不得以加班抵充； 未辦理手續(xù)擅自離開崗位或假滿未到崗者，均以曠工論處； 所有假期需一次性休完不累記，假期因故需續(xù)假，應(yīng)及時請示領(lǐng)導(dǎo)審批 當(dāng)月假期超 3 天的，停發(fā)各項福利性補(bǔ)貼，無當(dāng)月的全勤獎。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 7 公司 申購物品應(yīng)填寫申購單 報 交辦公室 審核 ， 總 經(jīng)理 審批 同意， 報集團(tuán) 總經(jīng)理審批 ； 四、 物資領(lǐng)用 及保管 管理 低值易耗品 、 管制品直接向 行政部 物品保管人員簽字領(lǐng)用 。 五、 公司物資借用 公司、部門間 借用辦公 物品 ，需填寫借用單，并由 公司、 部門主管簽字認(rèn)可 ； 借用物資超時未還的， 出借人、 辦公室有責(zé)任督促歸還 ； 第六節(jié)辦公電話試用管理制 度 一、電話試用管理 公司電話，是作為方便與外界溝通、開展業(yè)務(wù)之用，嚴(yán)禁公話私用。 接聽電話應(yīng)及時，如受話人不能接聽， 相鄰 職員應(yīng) 主動 接聽 并及時傳達(dá)； 通話時要注意禮節(jié)，長話短說，簡潔扼要，以免耗時又占線。 電話使用前應(yīng)對討論、商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。 四、各種茶具、餐具要隨時洗刷，要避免茶跡污垢。 七、日常衛(wèi)生清潔 衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人要保持本區(qū)域衛(wèi)生清潔，每天下班前 30 分鐘，按要求清掃各自衛(wèi)生區(qū)； 展廳、車間、廠區(qū)每月最后一周進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除；各辦公室每周五下班前進(jìn)行一次大掃除。 三、公司后勤部用車由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。 八、駕駛?cè)瞬坏蒙米詫⒐珓?wù)車開回家，或作私用，未經(jīng)允許，違者每次將受 200元罰款。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)印、蓋章。 四、外來的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 七、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送辦公室打印。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 11 九、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 四、各類合同、協(xié)議的正本原件由財務(wù)部歸檔，副本原件由行政部歸檔。 八、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、 防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。 四、公司內(nèi)部使用、傳遞，需按公司文件控制程序、記錄控制程序的要求進(jìn)行。 第十二節(jié) 值班安全管理 一、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實責(zé)任制。 六、門衛(wèi)要做好來客登記工作，把好公司首道安保工作，不準(zhǔn)懈怠。 第十三節(jié) 員工著裝管理 一、 樹立公司規(guī)范的企業(yè)形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。 ③ 工服外（主要是冬季）不準(zhǔn)套穿任何衣物。如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。 電腦及相關(guān)設(shè)配使用發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時告知辦公室聯(lián)系專人維修，不得私修； 五、電腦安全管理 電腦設(shè)備使用應(yīng)設(shè)置用戶密碼，使用人離開應(yīng)注銷登錄或鎖定，防止盜用； 外部軟件、設(shè)備、儲存盤、光盤的使用、安裝先要檢測病毒，防止電腦染毒； 非臨時存儲型文件不要保存在系統(tǒng) C 盤，以免系統(tǒng)故障丟失，重要文件備份； 非使用者使用公司電腦及相關(guān)設(shè)備徐部門主管同意且對使用過程監(jiān)管； 員工應(yīng)負(fù)責(zé)所用電腦的日常清潔、防塵、防磁、防潮及維護(hù)、殺毒等工作； 未經(jīng)允許，不得擅自增刪公司統(tǒng)一安裝的軟硬件設(shè)備及 IP 增刪轉(zhuǎn)換等配置； 六、違規(guī)處罰 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 16 電腦因違規(guī)操作并造成設(shè)備無法正常使用的視情節(jié)給以通報或經(jīng)濟(jì) 處罰。 夏季空調(diào)最低設(shè)定室溫不低于 24℃，冬季空調(diào)最高設(shè)定室溫不高于 20℃，既節(jié)約能源，又避免因室內(nèi)外溫差太大引起身體不適。 全體員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣，自覺遵守公司使用空調(diào)的規(guī)定。 第十六節(jié) 員工禁酒制度 一、 為了進(jìn)一步端正 公司 風(fēng)氣，營造廉潔高效、文明向上的工作氛圍 。 四、工作中需要招待的客戶，必須按排在下午下班后宴請。 六、職工喜宴應(yīng)盡量按排在下午下班后，午間有造成惡劣影響的，一律以違紀(jì)論處，在參加喜宴時應(yīng)注意控制工作作息時間，不得遲到早退，
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