員工管理制度手冊(cè)(文件)
【正文】 障，配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，否則最后 使用人要對(duì)由此引發(fā)的 后果負(fù)責(zé)。 第九節(jié) 文件 管理 制度 一、公司的文件由行政部擬稿，文件形成后，由總經(jīng)理簽發(fā)。 二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。 六、所有員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來(lái)訪記錄、上級(jí)來(lái)文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添 置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政部歸檔。 七、由行政部定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，提交檔案報(bào)告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。 三、上述保密資料、信息沒(méi)有集團(tuán)、分公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)不得私自帶出公司。 八、集團(tuán)各公司、各部門高級(jí)管理、技術(shù)及特殊保密人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議書(shū)。 三、落實(shí)防火措施，重要場(chǎng)所設(shè)置的消防栓，專人應(yīng)定期檢查消防栓、滅火器是否完好無(wú)損或銹死，不得用作他用；防火通道必須保持暢通； 四、抓好安全用電： 定期對(duì)電線、電器進(jìn)行檢修；對(duì)損壞或有事故隱患的問(wèn)題及時(shí)清理； 嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器， 嚴(yán)禁非吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁明火； 五、落實(shí)防盜措施： 重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無(wú)人時(shí)要關(guān)好門窗； 公司財(cái) 物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好； 車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。凡因失職、違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。 服務(wù)管理崗位著裝： ① 夏裝（冬裝）：上身著白色半袖襯衣（白色長(zhǎng)袖襯衣或外加西裝）、系領(lǐng)帶（女職工系領(lǐng)花），下身著藍(lán)色西褲，穿皮鞋，在左胸前適當(dāng)位置佩戴公司胸牌； 生產(chǎn)作業(yè)崗位著裝： ① 夏裝 （冬裝）：上身著半袖（長(zhǎng)袖）工服，下身著工褲；（管理崗位員工從事生產(chǎn)作亦按此要求著裝）。 員工入職并簽訂勞動(dòng)合同后，行政部即作人員記錄定期聯(lián)系承制 商訂制； 公司給每年每名員工配發(fā)兩套工服（夏、冬），使用年限按領(lǐng)用之日起算，西裝 3 年，其它工服 2 年。 四、計(jì)算機(jī)操作 電腦使用者應(yīng)愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)范使用； 切勿在計(jì)算機(jī)前飲食或可能損壞、污損計(jì)算機(jī)的行為，尤其水杯、流體應(yīng)遠(yuǎn)離計(jì)算機(jī)設(shè)備，防止傾倒而損害計(jì)算機(jī)設(shè)備； 嚴(yán)謹(jǐn)使用電腦及相關(guān)設(shè)備干私活、游戲、看電影、聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情； 下班離開(kāi)前必須關(guān)閉計(jì)算機(jī)、顯示器及外設(shè)，切斷電源。 各部門要合理使用空調(diào)，避免能源浪費(fèi)，確 保無(wú)人不開(kāi)空調(diào)，人離開(kāi)室內(nèi)，隨即關(guān)閉空調(diào)，禁止開(kāi)門開(kāi)窗使用空調(diào)。 三、其它管理規(guī)定 為保證人員身體健康和空調(diào)使用安全，空調(diào)不宜長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 17 本規(guī)定公司行政部負(fù)責(zé)實(shí)施。 三、 禁止參與任何可能影響 正常工作 的宴請(qǐng) ， 凡違反禁酒規(guī)定，造成曠工、貽誤工作或酗酒滋事及在工作中不負(fù)責(zé)任，損害 公司 形象，造成惡劣影響的，一律以違紀(jì)論處。 從嚴(yán)控制消費(fèi)檔次， 陪同人員應(yīng)飲酒適度，注重形象。 ************公司 。 七、 對(duì)第二次違反本規(guī)定者，加倍經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)、停職檢查 。如需午間按 排的，公司陪同人員不得飲酒。 二、公司全體 工作人員， 嚴(yán)禁 在工作日午間或值班時(shí)間違規(guī)飲酒。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用者，公司將對(duì)違規(guī)人員一次罰款 200 元，其負(fù) 責(zé)人并處。 空調(diào)長(zhǎng)時(shí)間停用，必須切斷電源；單機(jī)空調(diào)遙控器由各使用部門自行保管。 電腦因違規(guī)使用造成泄露公司機(jī)密的，公司按《保密制度》給予處理； 第十五節(jié) 空調(diào)使用管理制度 一、空調(diào)使用規(guī)定 公司統(tǒng)一控制空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間，具體啟用時(shí)間規(guī)定如下： 夏季： 6 月 15 日～ 9 月 15 日 8： 00～ 17： 00 冬季： 11 月 30 日～ 2 月 28 日 8： 00～ 16： 30 在上述規(guī)定期間內(nèi)，若室外氣溫高于 0℃或低于 28℃，仍不得隨意開(kāi)啟空調(diào)。 五、員工領(lǐng)用工服后離職（不含內(nèi)部調(diào)動(dòng)）的，如領(lǐng)用的工服未滿使用年限應(yīng)即繳還，員工就職半年內(nèi)按工裝原價(jià)支付，就職半年后（包括半年）按按使用時(shí)間比例折算費(fèi)用在其薪資內(nèi)扣還。 后勤崗位著裝：保衛(wèi)人員穿著應(yīng)季保衛(wèi)警服，食堂人員穿著應(yīng)季衛(wèi)生隔離衣； 工
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