【摘要】一、員工食品安全培訓(xùn)管理制度(一)、目的:為了持續(xù)提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力,達(dá)到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),提高企業(yè)員工崗位操作技能,牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,特制定本制度。(二)、培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)的全體員工均作為培訓(xùn)對(duì)象。(三)、負(fù)責(zé)部門:員工食品安全培訓(xùn)工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(四)、培訓(xùn)的內(nèi)容及方式1、培訓(xùn)的內(nèi)容:培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)各崗位職責(zé)及操作技能,企業(yè)產(chǎn)
2025-04-18 06:52
【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)小企業(yè)人事管理制度及員工手冊(cè)第一章總則一、為進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。二、公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),在勞動(dòng)行政部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工,全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。三、公司對(duì)員工實(shí)行合同
2025-09-04 06:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員目錄企業(yè)人力資源管理人員申報(bào)須知………………………………………人力資源管理員(四級(jí))鑒定項(xiàng)目……………………………………………………………考試大綱……………………………………………………………題型示例……………………………………………………………學(xué)習(xí)參考資料………………………………………………………
2025-04-18 05:16
【摘要】1/10江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度i/10目錄第一章總則...............................................................................................1第二章薪酬方式與適用范圍.............................
2025-04-09 00:26
【摘要】××集團(tuán)員工手冊(cè)第一章總則...................................................................2第二章入職指引..........................................................
2025-05-27 15:55
【摘要】 2020員工手冊(cè)管理制度 2020員工手冊(cè)管理制度 一、目的 為加強(qiáng)內(nèi)部管理,維護(hù)正常工作秩序,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合本公司實(shí)際,特制定本制度。 二、適用范圍 本管...
2025-01-16 23:59
【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號(hào)簽發(fā)日期總頁碼4內(nèi)容一、工時(shí)制度:1、下列人員執(zhí)行不定時(shí)工作制:(1)副經(jīng)理以上管理人員(2)秘書及司機(jī)(3)倉庫保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制:內(nèi)保人
2025-04-17 05:06
【摘要】XX大酒店員工手冊(cè)目錄第一章總則第二章酒店管理理念第三章勞動(dòng)管理第四章員工守則第五章勞動(dòng)報(bào)酬第六章員工福利第七章獎(jiǎng)勵(lì)政策第八章處罰條例第九章安全及緊急程序第十章環(huán)境保護(hù)及能源節(jié)約
2025-01-08 05:09
【摘要】行政管理處罰條例:為了維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正常執(zhí)行,健全處罰機(jī)制,規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機(jī)制,增進(jìn)處罰透明度,樹立良好的,公平、平等氛圍,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守;考核員工績效,以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。:適用于本公司所有在職員工。由各部門負(fù)責(zé)處罰提報(bào),但是跨部門處罰由人力資源部提報(bào)。人力資源部負(fù)責(zé)全廠員
2025-05-13 22:53
【摘要】1第一部分:江蘇XX上市公司員工培訓(xùn)管理制度2021年1月1日2目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式..................................................
2024-12-15 11:10
【摘要】員工手冊(cè)范本(醫(yī)藥類)?XX集團(tuán)目錄一、??前言二、??公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、???機(jī)構(gòu)圖四、???員工要求五、???員工義務(wù)六、???員工權(quán)利七、??&
2025-07-17 20:41
【摘要】員工調(diào)任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,科學(xué)合理地配置公司人力資源和加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調(diào)任的基本原則、人事調(diào)任審批權(quán)限、人事調(diào)任具體辦法,以及人事調(diào)任過程中用到的表格。第二章人事調(diào)任原則 第三條公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個(gè)員工的價(jià)值,在人事調(diào)任方面堅(jiān)持公開、
2025-04-07 23:04
【摘要】員工調(diào)薪管理辦法目的:進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理,激發(fā)員工工作積極性,為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍:適用于公司全體人員。內(nèi)容:1、調(diào)薪定義:指員工除晉升調(diào)薪外,在原職務(wù)上因?qū)>?、資深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種,即:試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正
【摘要】......項(xiàng)目部管理人員管理制度為規(guī)范項(xiàng)目部管理,提高項(xiàng)目部管理水平,提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)提高管理人員遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性和主動(dòng)性,端正工作態(tài)度,綜合項(xiàng)目部實(shí)際情況,制定本管理制度。
2025-04-08 06:34
【摘要】員工辭職管理制度9n*PBp3wc/{-W]E0第一章總則第一條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,規(guī)范全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@0第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客XT!L)Rj
2025-08-09 16:11