員工調(diào)任管理制度(存儲版)
【正文】 般勤務(wù)人員的調(diào)任，由部門經(jīng)理提名，人力資源部審核、批準。（如下圖）調(diào)職員工人力資源部總經(jīng)理調(diào)入部門提出申請?zhí)岢龇桨笇徟煌ㄟ^通過調(diào)動通知工作交接人事調(diào)動交接表報到員工調(diào)動審批表人事調(diào)動通知開 始結(jié) 束調(diào)出部門審核審核不通過不通過人事調(diào)動通知第五章 附則第十六條 本制度自發(fā)布之日起實施。第四章 人事調(diào)任辦法第十二條 公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)和服務(wù)地點，被調(diào)動員工如無正當理由借口推遲，公司將對員工進行待崗處理，嚴重者將做辭退處理。第四條 公司重視每
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