員工請假管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。產(chǎn)假：(自然日)，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。法定節(jié)假日的前一天及節(jié)后上班時間的第一天不得以任何理由請假，否則按曠工處理。因急事、急病事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向部門主管和行管部報知，并于事后及時補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。且不得與年休假、國家法定節(jié)假日一起連休。 如遇工傷休假，按工傷保險條例執(zhí)行。部門主管以上人員（含主管）請假經(jīng)批準(zhǔn)后，行管部須在公司公示欄公布。本規(guī)定所含請假事項包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、生日假?；榧?、產(chǎn)假、喪假、年休假、生
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