員工管理制度手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、職工喜宴應(yīng)盡量按排在下午下班后，午間有造成惡劣影響的，一律以違紀(jì)論處，在參加喜宴時(shí)應(yīng)注意控制工作作息時(shí)間，不得遲到早退，不得飲酒。 第十六節(jié) 員工禁酒制度 一、 為了進(jìn)一步端正 公司 風(fēng)氣，營(yíng)造廉潔高效、文明向上的工作氛圍 。 夏季空調(diào)最低設(shè)定室溫不低于 24℃，冬季空調(diào)最高設(shè)定室溫不高于 20℃，既節(jié)約能源，又避免因室內(nèi)外溫差太大引起身體不適。如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。 第十三節(jié) 員工著裝管理 一、 樹(shù)立公司規(guī)范的企業(yè)形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺(jué)感受。 第十二節(jié) 值班安全管理 一、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。 八、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、 防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 11 九、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 四、外來(lái)的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)。 三、公司后勤部用車由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。 四、各種茶具、餐具要隨時(shí)洗刷，要避免茶跡污垢。 接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，如受話人不能接聽(tīng)， 相鄰 職員應(yīng) 主動(dòng) 接聽(tīng) 并及時(shí)傳達(dá)； 通話時(shí)要注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)又占線。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 7 公司 申購(gòu)物品應(yīng)填寫申購(gòu)單 報(bào) 交辦公室 審核 ， 總 經(jīng)理 審批 同意， 報(bào)集團(tuán) 總經(jīng)理審批 ； 四、 物資領(lǐng)用 及保管 管理 低值易耗品 、 管制品直接向 行政部 物品保管人員簽字領(lǐng)用 。 五、考勤違規(guī)處罰 遲到、早退 30 分鐘內(nèi)，每次罰款 20 元； —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 5 曠工 ：遲到、早退 30 分鐘以上記曠工半天，扣 1 天工資；半天以上計(jì) 1 天，扣 2 天工資；連續(xù)曠工 3 天或半年累計(jì) 5 天者，公司給予除名。 同事 間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘。我們金羊公司的每一位員工都有建議改進(jìn)管理規(guī)范的權(quán)利義務(wù)。 二、本制度適用于全體員工（總經(jīng)理除外）； 三、員工正常工作時(shí)間為：夏季： 8:0011:30 14:0017:30 冬季： 8:0011:30 13:3017:00 周六、周日及節(jié)假日實(shí)行分組輪休。 當(dāng)年累計(jì)違反考勤制度 5 次以上者，取消年休假；停薪留職者不予特別休假。 接聽(tīng)電話。 第七節(jié) 衛(wèi)生管理制度 一、 為了創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境，樹(shù)立公司形象。洗手間每天及時(shí)打掃。 九、車輛使用人應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好、遇雨雪天氣，用過(guò)后并 將車輛清洗干凈。 三、公司的文件由行政部負(fù)責(zé)報(bào)送。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn) 。 五、檔資料必須符合下列要求： 材料齊全完整； 檔案內(nèi)容合并整理、立卷； 檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。 五 、 員工應(yīng)妥善保管使用工作中所涉及的保密資料 ， 各部門設(shè)專人監(jiān)管檔案 用存； 六、公司員工均應(yīng)全力以赴地為公司工作，不得從事與公司有類似或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得向其提供公司有任何保密性質(zhì)的信息。 七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)消除。 后勤崗位著裝：保衛(wèi)人員穿著應(yīng)季保衛(wèi)警服，食堂人員穿著應(yīng)季衛(wèi)生隔離衣； 工裝只限本人在工作狀態(tài)下穿著，不準(zhǔn)外借、送給他人使用； 四、 員工工服的制發(fā)： 員工工服由公司行政部負(fù)責(zé)定期統(tǒng)一定制（尺碼由承制商為員工套量而定）。 電腦因違規(guī)使用造成泄露公司機(jī)密的，公司按《保密制度》給予處理； 第十五節(jié) 空調(diào)使用管理制度 一、空調(diào)使用規(guī)定 公司統(tǒng)一控制空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間，具體啟用時(shí)間規(guī)定如下： 夏季： 6 月 15 日～ 9 月 15 日 8： 00～ 17： 00 冬季： 11 月 30 日～ 2 月 28 日 8： 00～ 16： 30 在上述規(guī)定期間內(nèi)，若室外氣溫高于 0℃或低于 28℃，仍不得隨意開(kāi)啟空調(diào)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用者，公司將對(duì)違規(guī)人員一次罰款 200 元，其負(fù) 責(zé)人并處。如需午
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