店員工管理制度-wenkub
2023-04-22 21:30:53 本頁面
【正文】 第二條、適用范圍：本規(guī)定適用全體員工，即聘用的全部從業(yè)人員。第三條、除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。新員工試聘期間可以請(qǐng)事假和病假，但試聘期按請(qǐng)假天數(shù)順延。第三章 服務(wù)第一條、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機(jī)密；精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要做到大方得體。（工作中不 好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說話輕）第四條、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。第四條、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%。上班時(shí)間不得穿拖鞋，不可在店面內(nèi)抽煙。第四條、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :連續(xù)礦工；拒客；泄露本公司機(jī)密；偷盜本公司財(cái)物者；第五條、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！第六章 員工守則與準(zhǔn)則第一條、員工工作守則包括每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實(shí)行四小時(shí)答復(fù)制（即所有上級(jí)安排的任務(wù)，均須在四小時(shí)內(nèi)答復(fù)工作進(jìn)度）。要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取。員工不得損毀或非法侵占公司財(cái)務(wù)。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)。第七章 職
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