【總結(jié)】第一篇：酒店員工管理制度(DOC24頁) 酒店員工管理制度 第一章核心價(jià)值觀第二章組織人事架構(gòu)圖第三章管理原則第四章申訴、建議制度第五章雇傭條件 一、招聘方針 二、工作崗位變動(dòng)：服從公司安...
2024-11-04 12:44
【總結(jié)】某五星級酒店印章管理制度主題:印章管理制度完成日期:程序編號:完成人:頁碼:批準(zhǔn)人:執(zhí)行人:相關(guān)人員.總經(jīng)理一、目的員工考勤制度是對員工出勤情況進(jìn)行考察，是嚴(yán)格執(zhí)行酒店勞動(dòng)紀(jì)律，提高酒店服務(wù)質(zhì)量和效益不可缺
2025-04-18 05:35
【總結(jié)】第一篇：藥店員工管理制度 萬佳康藥店員工管理制度 為加強(qiáng)藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)員工管理，營造良好的營業(yè)氛圍，特制定如下制度望認(rèn)真遵照執(zhí)行。 一、藥店實(shí)行兩種工作制夏天全天：...
2024-11-09 22:43
【總結(jié)】1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風(fēng)正派，無違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學(xué)習(xí)期為3天，若考試不合格不予錄用，，考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體
2024-10-29 08:12
【總結(jié)】手機(jī)店員工管理制度員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。二、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機(jī)密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧
2024-12-18 00:19
【總結(jié)】第一篇：酒店員工管理制度范本大全（最終版） 范文一： 一、勞動(dòng)管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發(fā)工資）回店銷假，書寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可...
【總結(jié)】第一篇：酒店員工工服管理制度 酒店員工工服管理制度 第一張總則 為提升酒店形象，規(guī)范在崗員工著裝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定此規(guī)定，本規(guī)定適用于恩施市華硒藝術(shù)酒店管理有限公司全體員工。 第二...
2024-10-22 22:51
【總結(jié)】----政策與程序/Policies&Procedures文號/（A）文件名/Subject:員工晉升制度部門/Department:行政人事部提案人/Initialedby批準(zhǔn)人/Approved
2025-01-10 19:05
【總結(jié)】----員工獎(jiǎng)懲管理制度規(guī)定為了加強(qiáng)酒店的勞動(dòng)紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，使酒店在未來的市場競爭中可持續(xù)發(fā)展，特制定出獎(jiǎng)懲考核辦法，目的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正起到督促和鞭策作用，使下沙速8酒店開發(fā)區(qū)店的各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。一、獎(jiǎng)懲基本原則：以鼓勵(lì)為主導(dǎo)，防微杜漸，以處罰為激勵(lì)，既往不咎，獎(jiǎng)罰分明，公平公正。二、
2025-07-13 15:00
【總結(jié)】第一篇：酒店員工休假管理制度及程序 天潤金座酒店休假管理制度 員工所有假期的申請，一律填寫“休假或請假申請表”，由部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)人力資源部批準(zhǔn)后方可生效，請假歸來至人事部銷假。 一、主管及以下員工請...
2024-11-15 23:12
【總結(jié)】 制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務(wù)正確且順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報(bào)告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報(bào)、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個(gè)人不得私自
2025-04-15 01:45
【總結(jié)】第一篇：專賣店員工管理制度 專賣店員工管理制度 企業(yè)使命：開發(fā)均衡式成長方案，培養(yǎng)復(fù)合型、競爭型人才。 企業(yè)精神：以人為本，歡樂長在，奮斗不息，事業(yè)永恒。 企業(yè)價(jià)值觀：百年大計(jì)，教育為本，百年...
2024-10-25 14:37
【總結(jié)】制度號：出品001制度名稱：廚房員工管理制度制度目的：加強(qiáng)廚房員工紀(jì)律及規(guī)范管理制約范圍：廚房所有的員工生效日期：程序標(biāo)準(zhǔn)備注（1）進(jìn)入廚房必須按照規(guī)定著裝，佩戴工號牌，保持儀表儀容整潔，洗手后上崗工作；（2）按時(shí)上班，不遲到不早退，按要求接受上級的點(diǎn)到及點(diǎn)退；（3）廚房
2025-05-14 03:02
【總結(jié)】酒店管理規(guī)章制度員工守則???一、工作態(tài)度：???1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。???2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。???3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級向上一級
2025-04-15 02:30
【總結(jié)】服裝店員工管理制度一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理.二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)：1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、斗毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除三、員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班時(shí)間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班）。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三
2025-04-07 23:13
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