【總結】第一篇：酒店員工管理制度(DOC24頁) 酒店員工管理制度 第一章核心價值觀第二章組織人事架構圖第三章管理原則第四章申訴、建議制度第五章雇傭條件 一、招聘方針 二、工作崗位變動：服從公司安...
2024-11-04 12:44
【總結】某五星級酒店印章管理制度主題:印章管理制度完成日期:程序編號:完成人:頁碼:批準人:執(zhí)行人:相關人員.總經(jīng)理一、目的員工考勤制度是對員工出勤情況進行考察，是嚴格執(zhí)行酒店勞動紀律，提高酒店服務質(zhì)量和效益不可缺
2025-04-18 05:35
【總結】第一篇：藥店員工管理制度 萬佳康藥店員工管理制度 為加強藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質(zhì)，加強員工管理，營造良好的營業(yè)氛圍，特制定如下制度望認真遵照執(zhí)行。 一、藥店實行兩種工作制夏天全天：...
2024-11-09 22:43
【總結】1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風正派，無違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學習期為3天，若考試不合格不予錄用，，考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達不到招聘標準或身體
2024-10-29 08:12
【總結】手機店員工管理制度員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。二、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧
2024-12-18 00:19
【總結】第一篇：酒店員工管理制度范本大全（最終版） 范文一： 一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發(fā)工資）回店銷假，書寫請假條，經(jīng)批準后方可...
【總結】第一篇：酒店員工工服管理制度 酒店員工工服管理制度 第一張總則 為提升酒店形象，規(guī)范在崗員工著裝標準，進一步規(guī)范化管理，特制定此規(guī)定，本規(guī)定適用于恩施市華硒藝術酒店管理有限公司全體員工。 第二...
2024-10-22 22:51
【總結】----政策與程序/Policies&Procedures文號/（A）文件名/Subject:員工晉升制度部門/Department:行政人事部提案人/Initialedby批準人/Approved
2025-01-10 19:05
【總結】----員工獎懲管理制度規(guī)定為了加強酒店的勞動紀律，提高服務質(zhì)量，使酒店在未來的市場競爭中可持續(xù)發(fā)展，特制定出獎懲考核辦法，目的獎優(yōu)罰劣，真正起到督促和鞭策作用，使下沙速8酒店開發(fā)區(qū)店的各項工作達到一個新的水平。一、獎懲基本原則：以鼓勵為主導，防微杜漸，以處罰為激勵，既往不咎，獎罰分明，公平公正。二、
2025-07-13 15:00
【總結】第一篇：酒店員工休假管理制度及程序 天潤金座酒店休假管理制度 員工所有假期的申請，一律填寫“休假或請假申請表”，由部門批準轉人力資源部批準后方可生效，請假歸來至人事部銷假。 一、主管及以下員工請...
2024-11-15 23:12
【總結】 制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務正確且順利進行，促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自
2025-04-15 01:45
【總結】第一篇：專賣店員工管理制度 專賣店員工管理制度 企業(yè)使命：開發(fā)均衡式成長方案，培養(yǎng)復合型、競爭型人才。 企業(yè)精神：以人為本，歡樂長在，奮斗不息，事業(yè)永恒。 企業(yè)價值觀：百年大計，教育為本，百年...
2024-10-25 14:37
【總結】制度號：出品001制度名稱：廚房員工管理制度制度目的：加強廚房員工紀律及規(guī)范管理制約范圍：廚房所有的員工生效日期：程序標準備注（1）進入廚房必須按照規(guī)定著裝，佩戴工號牌，保持儀表儀容整潔，洗手后上崗工作；（2）按時上班，不遲到不早退，按要求接受上級的點到及點退；（3）廚房
2025-05-14 03:02
【總結】酒店管理規(guī)章制度員工守則???一、工作態(tài)度：???1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。???2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執(zhí)行。???3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級
2025-04-15 02:30
【總結】服裝店員工管理制度一、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理.二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)：1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、斗毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班）。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三
2025-04-07 23:13
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