酒店員工工服管理制度5篇范文-wenkub
2024-10-22 22 本頁面
【正文】 、酒店財務(wù)部下屬服裝中心服裝酒店管理人員及員工服裝的管理和發(fā)放。第三條、員工領(lǐng)用制服時，需按照相關(guān)規(guī)定由財務(wù)部相關(guān)負責人簽字后到酒店服裝中心處領(lǐng)取服裝，服裝中心管理人員做好發(fā)放記錄。如因員工自離未退還酒店制度，部門填寫內(nèi)部工作聯(lián)系單反饋至人力資源部，由人力資源部出具相關(guān)證明交于服裝中心并做好相關(guān)賬務(wù)處理。為了搞好經(jīng)營，嚴明紀律，做如下規(guī)定：、不同崗位統(tǒng)一制定的，員工不能私自更換。b)員工臨時到其他崗位幫忙，由部門出示說明，員工要在借領(lǐng)本上簽字，并交回舊工服，待將暫借工服交回后，方可取回原工服。，由行政按規(guī)定手續(xù)報損，并補充新工服，員工本人無權(quán)私自要求更新工服。行政將上報相關(guān)部門給予嚴肅處理。外購在交用時，員工穿著不合體的由供貨單位負責修改，員工領(lǐng)用后無特殊情況，一般不予修改，凡私自對工服進行修改屬違紀行為，應(yīng)由當事人予以賠償。3,新工服發(fā)放后有明顯不合體者,自發(fā)放之日起一周內(nèi)由部門統(tǒng)計并提出修改,工服配裝標準,款式,數(shù)量及尺寸(1)配裝標準:由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式.(2)數(shù)量:春秋,冬服裝各2套/人.(3)尺寸:,工服換季:夏裝:5月1日至9月31日冬裝:10月1日至次年4月30日(具體由行政人事部根據(jù)季節(jié)變換另行通知)一線人員在換季必須將工服洗滌干凈方可交庫房存放,以便下季使用,庫管在存放前必須檢查工服的完整性和破損程度,寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時間后方可入賬,工服換洗1,二線員工工服由布草房(或庫房)統(tǒng)一洗滌,工服換洗周期要求:工服的換洗周期:對不同級別,工服報損處理1,領(lǐng)取的新工服在半年內(nèi)無法使用的,按原價格70%,領(lǐng)取的新工服在一年內(nèi)無法使用的,按原價格50%,工服丟失者,員工上班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理20元/,各部門經(jīng)理應(yīng)對員工工服穿著進行檢查,監(jiān)督,對衣著不整,穿臟漬工服上崗,:部長,主管以上級工服外套標準200元,襯衣,襯衣,領(lǐng)帶200元第四篇：員工工服管理制度員工工服管理制度為樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標準化管理要求,經(jīng)浙江天馬賽車場有限公司物業(yè)部決
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