酒店員工工服管理制度（5篇范文）-文庫吧
2024-10-22 22:51 本頁面
【正文】 工服負(fù)責(zé)，由于不愛護(hù)工服，造成工服過臟，離職時(shí)行政有權(quán)拒絕接收。造成非正常損壞或丟失，要按有關(guān)規(guī)定予以賠償，正常損壞的工服，行政將上報(bào)解決。，由行政按規(guī)定手續(xù)報(bào)損，并補(bǔ)充新工服，員工本人無權(quán)私自要求更新工服。、平整的工服，開線、掉扣的工服要在發(fā)放給員工前修補(bǔ)好。，不準(zhǔn)穿著工服出酒店，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。，如有特殊情況馬上申報(bào)解決。，行政將上報(bào)相關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。陜西華都美悅酒店管理有限公司第三篇：酒店工服管理制度酒店工服管理制度為了加強(qiáng)酒店工服管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的酒店形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)酒店研究決定特制定本工服管理制度。一、工服配置當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時(shí)，由所在部門領(lǐng)員工本人,持《試工通知單》及《培訓(xùn)金收據(jù)》倉(cāng)庫按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工服及配裝用品，并辦理辦理登記手續(xù)，若無合體的備用工服時(shí)，有倉(cāng)庫上酒店，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可通知廠家制作。工服的配用品由部門統(tǒng)計(jì)人員名單及配用品數(shù)量，酒店簽字后上報(bào)公司，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由倉(cāng)庫申購(gòu)，部門到倉(cāng)庫領(lǐng)取，并發(fā)放給員工。外購(gòu)在交用時(shí)，員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改，員工領(lǐng)用后無特殊情況，一般不予修改，凡私自對(duì)工服進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為，應(yīng)由當(dāng)事人予以賠償。二,工服制作標(biāo)準(zhǔn)公司工服按照各部門崗位,級(jí)別及服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式,面料,按規(guī)定的工服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分一線,二線工作人員,技師及部門主管級(jí)(含),工服的制裝式樣,選料,定價(jià)均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定,調(diào)出,辭職,開除者的工服管理規(guī)定1,工服外套的使用年限為1年,襯衫的使用年限為8個(gè)月,一線服務(wù)人員辭職,除名或開除,配發(fā)工服裝一律交回庫房,由庫管驗(yàn)收合格后,在《員工離職登記表》及《培訓(xùn)金收據(jù)》上簽字,二線工作人員及各級(jí)管理人員辭職,除名或開除,配發(fā)工服一律不交回,穿用不滿一年者,按其剩余使用時(shí)限扣除服裝標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用,(如在公司工作滿8個(gè)月辭職的,扣除服裝標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的40%)。穿用滿一年者,新工服又未領(lǐng),則原工服歸個(gè)人所有,凡經(jīng)公司確定內(nèi)部調(diào)整工作崗位人員,一線調(diào)二線,
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