工服工牌管理制度-文庫吧
2024-10-22 07:02 本頁面
【正文】 身份的象征，為加強管理，員工離職（崗）時 須交還工作牌，如未交還者，處以100元罰款。第十七條 以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予一定的 處分或送檢察機關(guān)：⑴利用工牌在外從事與工作無關(guān)的事或非法事情的；⑵故意損壞或恣意涂改的；⑶無正當(dāng)理由的未佩戴工牌者；⑷將工牌轉(zhuǎn)借他人使用由此而影響公司形象的。第五章相關(guān)事項第十八條 上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；第十九條 員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任；第二十條 應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗；第二十一條員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；第二十二條工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進(jìn)行清洗或修補； 第二十三條違反著裝管理規(guī)定者，對當(dāng)事人罰款10元，由各部門負(fù)責(zé)人 監(jiān)督執(zhí)行。對本部門員工出現(xiàn)違反著裝規(guī)定而部門負(fù)責(zé)人未能及時制止的處罰部門負(fù)責(zé)人20元。第二十四條本制度監(jiān)督執(zhí)行參見《*************有限公司工作紀(jì)律管 理制度》第六章。第六章附則第二十五條本制度自下發(fā)之日起實施。第二十六條本制度由管理中心修改、補充和最終解釋。*************有限公司2011年6月17日第二篇：工服、工牌管理制度博采眾長、超群出眾、成就卓越工服、工牌管理制度（修訂版）一、目的，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)公司研究決定，特制定本管理制度。二、工作服、工牌配發(fā)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一定制。，在總辦或項目部申領(lǐng)當(dāng)季工服，填寫《員工工服申領(lǐng)、歸還記錄》。－－冬季一套或夏季兩套。工服領(lǐng)取后應(yīng)及時查驗規(guī)格是否合適，是否有破損等，如有問題，及時更換。，保證每日穿著整潔，如有破損，應(yīng)及時修補，如因自然磨損不能修補或影響正常使用的，由員工所在部門（項目部）向總部辦公室提請更換；如因員工個人原因破損或丟失，由員工按成本賠償。，填寫《員工工服申領(lǐng)、歸還記錄》，不能交回工服的，按工服價格折價后賠償。，要求洗凈、分類疊好工服交由各部門（項目部）驗收，各部門（項目部）根據(jù)驗收情況在離職登記表上做好登記，并在《離職申請單》中做具體說明。三、工作服著裝及儀表要求、工牌，并保持工服整潔，注意儀容儀表。，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式適合的襪子和鞋類；鞋子應(yīng)保持清潔光亮、無破損并符合工作要求；工作場所不得赤腳、穿旅游鞋、拖鞋或拖鞋式?jīng)鲂?。，穿著的工服不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。：整潔無褶皺，工牌按規(guī)定佩帶統(tǒng)一位置。四、工服制作標(biāo)準(zhǔn)及購置安排、公司工服按照各崗位、級別及服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式、面料、規(guī)格等有關(guān)細(xì)節(jié)。按規(guī)定的工服費用標(biāo)準(zhǔn)，工服的制作式樣、選料、定價均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)
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