工服工牌管理制度(編輯修改稿)
2024-10-22 07:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 審定，由總辦具體博采眾長(zhǎng)、超群出眾、成就卓越實(shí)施。、特殊情況需要購(gòu)置新工服時(shí)，需要部門/項(xiàng)目可按照對(duì)工服的要求向總辦提出工服購(gòu)置的書面申請(qǐng)。、新工服發(fā)放后有明顯不合體者，自發(fā)放之日起一周內(nèi)由部門或項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)并提出修改意見(jiàn)，一周后應(yīng)為工服調(diào)換承擔(dān)換號(hào)損失。、配發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)在冊(cè)的正式員工人數(shù)登記領(lǐng)用。、工服配裝標(biāo)準(zhǔn)、款式、數(shù)量及尺寸：由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式。：春秋每人2套；冬服每人1套。：根據(jù)供應(yīng)商產(chǎn)品號(hào)碼執(zhí)行。：夏裝：5月1日至9月31日，冬裝：10月1日至次年4月30日。具體時(shí)間由總辦根據(jù)季節(jié)變換另行通知。換季工服均由員工個(gè)人妥善保管，以備下季度使用。各部門（項(xiàng)目部）因人員離職的工服在換季時(shí)必須由部門將工服洗滌干凈后存放在各部門（項(xiàng)目部）以備下季使用。五、工服破損、丟失及離職處理員工在使用工服、工牌時(shí)要注意愛(ài)護(hù)，不得任意修改、損壞。員工離職時(shí)或個(gè)人原因造成工服、工牌損壞時(shí)，需按工服、工牌使用年限賠償價(jià)格賠償：，由離職員工交納作價(jià)款后自行帶走，標(biāo)準(zhǔn)為：襯衣：半年內(nèi)50%，半年至1年30%，1年以上0%； 西服：半年內(nèi)80%，半年至1年60%，%，%，2年以上0%。（2012年至2013年核定：襯衫100元/件；西裝600元/套；特體工程服120元/套。特體保潔服90元/套。），屬號(hào)型工服（非量身定做）應(yīng)在洗凈后交回部門（項(xiàng)目部）,但出現(xiàn)非正常損壞或丟失時(shí)（包括無(wú)法按時(shí)交還）須照原價(jià)賠償。（2012年至2013年核定號(hào)型工服：冬秋裝80元/套；春夏裝60元/套。工程服100元/套。棉服120元/件。絕緣鞋60元/羽絨服180元/套。帽子20元；汗衫、背心120元/套。），如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到總辦辦理補(bǔ)工牌手續(xù)，新制作的工牌費(fèi)用由員工自理，每張收取工本費(fèi)20元。，無(wú)論何種原因離職時(shí)均需按博采眾長(zhǎng)、超群出眾、成就卓越原價(jià)交納工服費(fèi)用款后自行帶走?？芍貜?fù)發(fā)放的項(xiàng)目部基層員工工服除外。（項(xiàng)目部）管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)工服丟失的情況，由各部門（項(xiàng)目部）承擔(dān)重復(fù)采購(gòu)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。六、工服、工牌使用要求凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分或解雇：、利用工服、工牌做與工作無(wú)關(guān)的事情或假借公司名義在外工作者。、將工服、工牌借給非本公司員工，而在外破壞本公司名譽(yù)者。、各部門主管應(yīng)督促所屬員工配戴工服、工牌，并負(fù)責(zé)離職員工工服、工牌的移交及保管工作，如出現(xiàn)移交不清或丟失情況，一切后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。七、所有員工必須規(guī)范著裝上崗，如發(fā)現(xiàn)不合格者給予50元的罰款，每發(fā)現(xiàn)一人次扣罰項(xiàng)目經(jīng)理50元。本管理制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行，由總部辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。北京博眾物業(yè)管理有限公司二〇一二年十二月二十七日
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1