超市員工管理制度(存儲版)
【正文】 對于舞弊或危害公司權(quán)益之情事，能事先舉發(fā)或防止，而使公司免于受害者。 不服從、不遵守單位主管人員指揮者。 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞屁護(hù)或不舉報者。 其他類似行為者；警告無效者。 在公 司外，對公司產(chǎn)品作出虛假或詆毀性評論者。 違反規(guī)定攜帶易燃易爆品入超市者。 試用不合格或試用期內(nèi)受小過以上處分者。 獎罰標(biāo)準(zhǔn)累積期限為一年有效，其累計標(biāo)準(zhǔn)如下： (1) 三次嘉獎自動生成一次小功 。 一般作業(yè)員→提前 15 天。 調(diào)職或調(diào)升人員 (離開原擔(dān)任職務(wù) )。 未辦妥移交之議處： 移交人員逾期不移交者，由人事單位簽報議處。 11 本制度所列各項條款的最后解釋權(quán)歸本公司管理處所有，最終修改權(quán)、核定權(quán)則歸屬總經(jīng)理。 本公司新舊員工一律需嚴(yán)守保密之規(guī)范及勞務(wù)協(xié)議 之規(guī)定，并由管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行。 客戶及公關(guān)機(jī)構(gòu)資料。 未請假，未到班者，視同自動離職，當(dāng)月工資不予核算發(fā)放。 10 (3) 記大功一次與記大過一次相互抵銷。 其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，經(jīng)主管部門查核屬實者。 對同事暴力脅迫，或有其他不良名譽(yù)之違法行為者。 故意損壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或公司其他物品。 在工作場所或宿舍廠區(qū)內(nèi)，酗酒或滋事者。 上班中睡覺者；擅離職守、怠忽工作使公司蒙受輕微損失者。 其他違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕者。 在工作時間聊天、嬉戲、擅離職守、擾亂工作秩序、違反安全生產(chǎn)者。 對主 辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行后成效卓越，有 20 萬價值以上者。 對生產(chǎn)技術(shù) 或管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確有成效者。 管理及領(lǐng)導(dǎo)有方，使生產(chǎn)工作順利運(yùn)作正常者。 非經(jīng)公司書面同意，從業(yè)人員不得為自己或通過第三人參與經(jīng)營和本公司相同或同類之事業(yè)，亦不得為經(jīng)理人或合伙人等。 駕駛員使用公務(wù)車時，須在派車單上填寫里程數(shù)。 請假手續(xù)：請假時，應(yīng)于事前親自以口頭或書面敘明請假理由及天數(shù)，但遇有緊急事故得委托他人代辦請假手續(xù)，辦理請假手續(xù)時得提出有關(guān)證明文件，一并隨假卡送審。 事假： ，得在事前請無薪之事假，薪資以日薪計算之。 薪資之調(diào)整需視公司營運(yùn)及管理狀況、外界薪資水平、并斟酌個人所負(fù)職責(zé)與績效辦理之。 (3) 拖延打卡以謊報加班者，予以記小過處分，再犯者予以記大過處理，第三次予以開除。 商品、貨架的擺放必須嚴(yán)格規(guī)定，附合要求。收銀員上崗時不允許在收銀區(qū)域存放私人物品及現(xiàn)金，（茶水除外）如發(fā)現(xiàn)作偷盜論處。 收銀員不得私自將當(dāng)日銷售貨款移作他用，收銀員每天交班前或營業(yè)結(jié)束后必須 清除掛帳單，交班后立即將銷售款上交財務(wù)。 定期對業(yè)態(tài)的了解（本行業(yè)的發(fā)展變化以及流行商品的變化），并提交書面報告。 （ 6）盤點 4 盤點前有準(zhǔn)備、 抄盤點表（包括商品的條碼、品名、 規(guī) 格 、單 位 、數(shù) 量 ）。 6 堆頭顯眼、有量感、 POP 廣告牌醒目干凈。 （ 2）商品品質(zhì) 無假冒偽劣商品。 對顧客的問題不能解決，需及時移交給其他同事或告知當(dāng)班主管，并對相關(guān)問題做好記錄。 （ 2）作業(yè)要求 3 理貨時要將不同大類的商品歸回原位保持衛(wèi)生化陳列。 掌握商品標(biāo)價知識，能熟練在使用標(biāo)價機(jī)，正確打貼價格標(biāo)簽。 （ 8）店內(nèi)各種設(shè)施 、設(shè)備完好，功能正常。 （ 16）當(dāng)班時間，不得穿短褲、裙子、超短裙 報告團(tuán)鞋及高跟鞋（鞋跟不高過 5CM）。 （ 8）每天應(yīng)刷牙漱口，口氣重的員工應(yīng)勤漱口，上班前不得吃蔥蒜等重味食物。 （ 12）提倡互相監(jiān)督，相互提醒。 （ 4）不打架罵人、不說笑、打鬧。望全體員工自覺遵循。 經(jīng)歷證件影印本 1 份 (如證照或技術(shù)檢定證明 )。 （ 7）不準(zhǔn)倚靠柜臺和貨 架 、 手插進(jìn)衣袋 、 腳踏貨架 ，不準(zhǔn)趴、伏、坐于柜臺和賣場內(nèi)。 （ 3）不留怪異發(fā)型和染發(fā)（黑色除外）。 （ 11）不得留長指甲。 （ 3）玻璃柜臺、玻璃隔板等就每天清潔，不得有污跡手印。 （ 11）宿舍 、 廚房 、 衛(wèi)生間 、 通風(fēng)順暢 ， 長期保持干凈 、 整潔 、 衛(wèi)生 ， 并注意防火 、 防電 、 防水 、防盜 。 隨時掌握商品銷售的動態(tài) ， 及時按規(guī)范作要求完成取貨和補(bǔ)貨上架作為并及時提出補(bǔ)貨建議。并報備店長作相應(yīng)處理。 商品包裝外觀是否完整（標(biāo)簽、日期、廠家） 保質(zhì)期限是否合符行業(yè)要求。 （ 3）商品陳列 按單品為存要求，暢銷商品豐富。 簡報派發(fā)，告之顧客活動內(nèi)容，打動顧客。 盤點完后相互抽查，如有三處以上的數(shù)字錯誤，必須返工重盤。 商品報損須算門店費(fèi)用，店長可控制每月報損額度，超出額 定范圍應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 在上崗期間，收銀員不得擅自離開收銀臺。 買場內(nèi)平時應(yīng)保持疏散通道的暢通，不準(zhǔn)堆放任何物品于疏散通道上。 4. 出勤及考勤管理： 工作時間： 本公司原則上每天工作 8 小時， 本公司因業(yè)務(wù)需求，得依勞動法有關(guān)規(guī)
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