20xx年零售業(yè)勞動合同(修訂)(編輯修改稿)
2025-06-19 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育和培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程以及工作規(guī)范；服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟賠償或補償?shù)?，直至解除本合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（建 議增加：因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可單方解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金給乙方。） 七、社會保險和福利待遇 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（建議增加：雙方另有約定的除外。） 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。 八、勞動合同的變更、解除、中止和終止 訂立本合同所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第 4 頁 共 8 頁 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同： （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金： （ 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ① 崗位技能： 如期完成上級安排的工作任務(wù) …… ② 管理要求： 遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排 …… ③ 合作意識： 具有良好的團隊合作意識 …… ④ 員工心態(tài)： 忠誠可靠、積極上進 …… ⑤ 其 它： 承擔(dān)個人風(fēng)險 …… （ 2）嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）失職、營私舞弊，對甲方利益造成 重大損害的； （ 4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者 變更勞動合同的； （ 6）被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）下列情形之一，甲方可以解除本 合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： （ 1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
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