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正文內(nèi)容

20xx年零售業(yè)勞動(dòng)合同(修訂)(編輯修改稿)

2025-06-19 02:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教育和培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)?,直至解除本合同;乙方同意甲方可?duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(建 議增加:因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方可單方解除本合同,并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。) 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。(建議增加:雙方另有約定的除外。) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的待遇等均按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止 訂立本合同所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同: (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: ( 1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為: ① 崗位技能: 如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù) …… ② 管理要求: 遵守紀(jì)律和規(guī)章制度,服從工作安排 …… ③ 合作意識(shí): 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) …… ④ 員工心態(tài): 忠誠(chéng)可靠、積極上進(jìn) …… ⑤ 其 它: 承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn) …… ( 2)嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; ( 3)嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成 重大損害的; ( 4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或 者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; ( 5)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者 變更勞動(dòng)合同的; ( 6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)下列情形之一,甲方可以解除本 合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人: ( 1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作的; ( 2)乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ( 3)雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
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