20xx年零售業(yè)勞動合同(修訂)-閱讀頁
2025-06-03 02:21本頁面
【正文】 的工作任務 …… ② 管理要求： 遵守紀律和規(guī)章制度，服從工作安排 …… ③ 合作意識： 具有良好的團隊合作意識 …… ④ 員工心態(tài)： 忠誠可靠、積極上進 …… ⑤ 其 它： 承擔個人風險 …… （ 2）嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （ 3）嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）失職、營私舞弊，對甲方利益造成 重大損害的； （ 4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或 者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者 變更勞動合同的； （ 6）被依法追究刑事責任的。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 該款除第一項以外解除合同的無需支付經(jīng)濟補償金。 （ 1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （ 2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （ 3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （ 4）用人單位因 法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （ 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （七）本合同到期，勞動合同即行終止。 （八）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自 愿解除勞動關(guān)系。 （九）訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。包括但不限于下述內(nèi)容： （一）技術(shù)信息。 （二）經(jīng)營信息。 （三）依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應承擔保密義務的事項等。 乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。 5. 乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。 乙方的競業(yè)限制期限為從正式離職之日起計算的 12個月。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方的經(jīng)濟補償已包含在每月支付的乙方收入中（即崗位津貼）。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。 十、聲明與確認 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。乙方與其它用人單位不存在 勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀以下甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。 本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的
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