中石油集團(tuán)人事派出管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戰(zhàn)略理念，具備維護(hù)集團(tuán)公司投資權(quán)益的意愿； （四） 對(duì)專職監(jiān)事的委派 /推薦應(yīng)實(shí)行回避原則，不得在其曾經(jīng)工作過的公司或者其近親擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的公司委派。 （五） 集團(tuán)公司 股權(quán)管理部門 認(rèn)為必要的其它資格條 件。 第九條 集團(tuán)公司委派股權(quán)代表的程序： 集團(tuán)公司對(duì)所投資公司委派的股權(quán)代表，由集團(tuán)公司 股權(quán)管理人事與考核委員會(huì) 提出建議，報(bào)集團(tuán)公司 總經(jīng)理辦公會(huì) 審批。集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批確定后，由集團(tuán)公司股權(quán)管理部向 所投資公司 委派，并報(bào)集團(tuán)公司 人事勞資部 備案。 集團(tuán)公司對(duì)派出股權(quán)代表的撤銷、更換，必須按照上述相同程序?qū)徟? 第十條 集團(tuán)公司委派 /推薦董事、監(jiān)事的程序： 集團(tuán)對(duì)所投資公司委派 /推薦的董事、監(jiān)事，由集團(tuán)公司 股權(quán)管理人事與考核委員會(huì) 提出建議，報(bào)集團(tuán) 公司總經(jīng)理辦公會(huì) 審批。集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批確定后，由集團(tuán)公司股權(quán)管理部向 所投資公司股東會(huì)推薦，并報(bào)集團(tuán)公司 人事勞資部 備案。 集團(tuán)公司對(duì)派出董事、監(jiān)事的撤銷、更換，必須按照上述相同程序?qū)徟? 第十一條 集團(tuán)公司可以聘請(qǐng)外部專業(yè)人士擔(dān)任集團(tuán)向所投資公司推薦 /委派的董事、監(jiān)事。具體事宜由集團(tuán)股權(quán)管理人事與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)，委派程序仍應(yīng)遵循第五條規(guī)定。 第十二條 集團(tuán)公司與對(duì)所投資公司委派的股權(quán)代表，推薦的董事、監(jiān)事簽訂委派責(zé)任書，委派責(zé)任書中應(yīng)明確界定派出股權(quán)代表，董事、監(jiān)事的職責(zé)與權(quán)限，任期責(zé)任與目標(biāo)，考核與獎(jiǎng)懲方式，薪酬與激勵(lì)方案，以及罷免與解聘辦法等。 第三章 薪酬管理 第十三條 集團(tuán)公司 股權(quán)管理人事與考核委 員會(huì) 負(fù)責(zé)對(duì)向所投資公司委派的股權(quán)代表，推薦的董事、監(jiān)事進(jìn)行薪酬管理，包括薪酬方案的制定和具體實(shí)施。 第十四條 集團(tuán)向所投資公司委派的股權(quán)代表，其薪酬由 職位固定工資 與 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 組成。 第十五條 集團(tuán)向所投資公司委派 /推薦的董事，依其類別不同，所得薪酬結(jié)構(gòu)不同： （一） 執(zhí)行董事：遵循其所在公司的經(jīng)理人員薪酬方案，不再納入集團(tuán)公司的薪酬體系。 （但是，是否更加劇了下屬公司內(nèi)部人控制？） 中國(guó)石油天然氣集團(tuán) 股權(quán)管理制度 股權(quán)代表、董事 、監(jiān)事管理制度 5 （二） 非執(zhí)行董事：在不改變其在集團(tuán)所任職位的整套薪酬的基礎(chǔ)上，另可設(shè) 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 和所投資公司 的股權(quán)激勵(lì) 。 集團(tuán)向所投資公司派出的非執(zhí)行董事，不得從其所在公司中領(lǐng)取除董事 會(huì)議車馬費(fèi)之外的其它任何形式的報(bào)酬、津貼和獎(jiǎng)金；或由其所在公司交由集團(tuán)公司，納入其薪酬體系后統(tǒng)一派發(fā)。 第十六條 集團(tuán)向所投資公司委派 /推薦的監(jiān)事，依其類別不同，所得薪酬結(jié)構(gòu)不同： （一） 專職監(jiān)事：薪酬包括監(jiān)事 職位固定工資 和 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 。 （二） 兼職監(jiān)事：在不改變其在集團(tuán)所任職位的整套薪酬的基礎(chǔ)上，另設(shè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。 集團(tuán)向所投資公司派出的兼職監(jiān)事，不得從其所在公司中領(lǐng)取除監(jiān)事會(huì)議費(fèi)用報(bào)銷、車馬費(fèi)之外的其它形式的報(bào)酬、津貼和獎(jiǎng)金；或由其所在公司交由集團(tuán)公司，納入其薪酬體系后統(tǒng)一派發(fā)。 第十七條 對(duì)集團(tuán)向所投資公司委派的股權(quán)代表，推薦的董事、監(jiān)事的 薪酬體系中各組成部分，說明如下： （一） 職位固定工資： 由集團(tuán)公司 股權(quán)管理部門 對(duì)集團(tuán)的各個(gè)所投資公司按照公司所在 行業(yè)、規(guī)模、發(fā)展階段、管控難度等 進(jìn)行分類，并對(duì)委派到每類公司的股權(quán)代表，專職監(jiān)事分別設(shè)定相應(yīng)的職位固定工資額度。 （二） 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金： 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金包括年度（評(píng)議）獎(jiǎng)金和任期（考核）獎(jiǎng)金。 1. 某股權(quán)代表、董事、監(jiān)事所獲年度獎(jiǎng)金 ＝ 該股權(quán)代表、董事、監(jiān)事每年可獲的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金基準(zhǔn)額 該股權(quán)代表、董事、監(jiān)事的年底業(yè)績(jī)?cè)u(píng)議得分 2. 某股權(quán)代表、董事、監(jiān)事任期結(jié)束后，所獲獎(jiǎng)金 ＝ 該股權(quán)代表、董事、監(jiān)事任期可獲的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金基準(zhǔn)額 該股權(quán)代 表、董事、監(jiān)事任期結(jié)束后業(yè)績(jī)考核得分 由集團(tuán)公司股權(quán)管理人事與考核委員會(huì)對(duì)集團(tuán)委派 /推薦到各類
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