【總結(jié)】?勞動合同法? 第一章總那么 第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益調(diào)整勞動關(guān)系建立和維護(hù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的勞動制度促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展和社會進(jìn)步根據(jù)制定本法。 第二條在境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以下統(tǒng)稱用人〕和與之...
2024-11-16 23:44
【總結(jié)】人力資源管理流程手冊第1頁共113頁
2024-11-10 21:40
【總結(jié)】人力資源管理流程范本盤錦人力資源網(wǎng)·崗位設(shè)置管理流程…………………·人員編制管理流程…………………·增加編制申請流程…………………·用人申請流程…………………·公司內(nèi)部招聘流程…………………·公司外部招聘流程………………·新員工入職流程………………
2025-04-12 11:33
【總結(jié)】《中華人民共和國勞動合同法》第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。第三條勞動者享有平等就
2025-04-15 22:08
【總結(jié)】 LeadersneedpersonalcapabilityThesecondcriticaltentpoleofleadershipisthepersonalcapabilitytheleaderpossesses.Thesepersonalcapabilitiesarenotskillsthatwouldt
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(三級)第三篇輔導(dǎo)練習(xí)相關(guān)知識和能力要求第一章人力資源規(guī)劃參考答案一、選擇題答案略二、簡答題1.答:(1)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。(2)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。(3)崗位分析成為企業(yè)改進(jìn)崗位設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。(4)崗位分析是企
2025-06-28 11:55
【總結(jié)】《人力資源管理》案例庫《人力資源管理課程組》編寫《人力資源管理》案例庫目錄案例一、微軟研究院的人才管理方式 2案例二、麥當(dāng)勞的人力資源管理 5案例三、你到底想要什么? 8案例四、如何消除工作分析中員工恐懼心理 11案例五、“人才樓”為何人去樓空? 13案例六、江城聯(lián)合公司的人才選拔 16案例七、NLC公司的人員招募 18案
2025-04-19 01:47
【總結(jié)】中國人才市場的基本問題與矛盾 2以客戶價值為導(dǎo)向,實現(xiàn)企業(yè)營銷系統(tǒng)全面轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)優(yōu)化 13產(chǎn)品與市場整合―――企業(yè)營銷力的源泉 20建立有效的治理結(jié)構(gòu)與管理體制 25企業(yè)家要付出規(guī)則成本 32系統(tǒng)戰(zhàn)略思維——中國企業(yè)的發(fā)展瓶頸 34校準(zhǔn)你的核心能力 40學(xué)術(shù)要報 42企業(yè)的成長空間在哪里? 43民企轉(zhuǎn)型,在五大板塊上“拼圖” 44中國企業(yè),面對營銷轉(zhuǎn)型 4
【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動、借調(diào)
【總結(jié)】OA人力資源管理流程人事行政部版本號:2011年4月20日目錄●人力資源管理流程相關(guān)說明 31、崗位設(shè)置管理流程 42、人員編制管理流程 53、增加編制申請流程 64、用人申請流程 75、公司內(nèi)部招聘流程 86、公司外部招聘流程 97、新員工入職
2025-04-12 00:26
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】人力資源日常管理規(guī)定及相關(guān)工作流程考勤規(guī)定第一條:作息時間集團(tuán)員工正常工作時間:冬季作息時間:上午08∶30——12∶00;下午13:00——17:30夏季作息時間:上午08:00——12:00;下午13:30——17:30廣仁鐵塔制造有限公司員工正常工作時間:冬季作息時間:上午
2024-12-16 10:30
【總結(jié)】人力資源經(jīng)理及助理招聘工作方案1.1招聘工作計劃一、招聘目的為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要,及時填補(bǔ)職位空缺,特制訂本計劃。二、工作目標(biāo)人員到崗率達(dá)到98%以上,部門滿意度評價達(dá)到95分以上。三、人員需求通過全面調(diào)查,確定本次招聘的人數(shù),如表4-1所示。表4-1招聘需求表崗位名稱所屬部門招聘人數(shù)人力資源部經(jīng)理人力資源部1人力資源部經(jīng)理助
2025-04-08 08:43
【總結(jié)】197/197儀科惠光公司人力資源管理體系總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05