人力資源管理經(jīng)理及助理招聘流程(編輯修改稿)
2025-05-05 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。表46人員需求表崗位名稱人數(shù)崗位要求招聘渠道人力資源部經(jīng)理1人本科以上學(xué)歷校園招聘人力資源部經(jīng)理助理1人專業(yè)對口校園招聘本次招聘會應(yīng)聘合格人數(shù)為：人力資源部經(jīng)理1名、人力資源部經(jīng)理助理1名。三、 招聘成本評估本次招聘實際費用開支為43元，超出預(yù)算9元。招聘工作各項費用開支如表47所示。表47 招聘費用一覽表工作項目預(yù)算費用（元）實際費用（元）材料制作費52校園招聘費用55招聘會參展費66人工成本1015其他費用815合計3443四、 招聘效果評估本次招聘目標(biāo)的完成情況如下。1． 計劃招聘3名員工，實際招聘到3人。2． 招聘完成比=3/3100%=%。3． 錄用比=9/3100%=%。4． 應(yīng)聘比=15/3100%=500%。本次招聘工作的招聘完成比為100%，說明招聘任務(wù)完成；應(yīng)聘比為500%，說明招聘工作宣傳到位，招聘渠道選擇正確；%，說明人員選拔經(jīng)過了充分的比較，保證了招聘工作的質(zhì)量。五、 招聘工作總結(jié)（一） 成功之處1． 招聘工作準(zhǔn)備充分招聘會宣傳資料準(zhǔn)備充足，而且巧妙地運用了投影儀等設(shè)備，宣傳效果非常好。2． 招聘面試流程科學(xué)合理招聘工作的每個步驟都分工明確。招聘工作小組成員認(rèn)真工作，配合良好，保證了整個招聘工作的順利完成。3． 基本上按照招聘計劃完成了人員招聘工作，為企業(yè)發(fā)展提供了人力保障。（二） 不足之處1． 因
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