【總結(jié)】杭州市國(guó)三柴油車淘汰補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)為加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車污染防治工作,積極推進(jìn)老舊車淘汰,持續(xù)改善我市空氣質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,制定本實(shí)施細(xì)則。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。一、淘汰補(bǔ)助原則(一)分類引導(dǎo)、適當(dāng)補(bǔ)助。鼓勵(lì)符合條件的車輛予以淘汰,我市將根據(jù)淘汰車輛的車型及使用年限給予適當(dāng)補(bǔ)助;聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。(二)鼓勵(lì)報(bào)廢
2025-06-30 04:04
【總結(jié)】保定市醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則第一章總則?第一條為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》、《河北省醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。?第二條本細(xì)則所稱醫(yī)師定
2025-06-21 07:41
【總結(jié)】杭州市建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)實(shí)施細(xì)則《杭州市建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)實(shí)施細(xì)則》(2020年修訂)29杭州市建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)實(shí)施細(xì)則(2020年修訂)第一章總則第一條為規(guī)范建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)行為,統(tǒng)一建設(shè)工程工程量清單的編制和計(jì)價(jià)方法,根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》(GB50500—2020)(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)價(jià)規(guī)輸晨晾翻耍滬廣雇買統(tǒng)境扣隨瞥喇
2024-10-28 09:41
【總結(jié)】扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則與扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則2018匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評(píng)價(jià)考核辦法 為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院...
2024-11-23 03:58
【總結(jié)】......臨沂市林海木業(yè)有限公司膠合板工藝管理考核細(xì)則版本編號(hào):A受控狀態(tài):文件編號(hào):LHGY-04文件發(fā)放號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2010-8-1
2025-06-25 05:41
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司基礎(chǔ)管理考核實(shí)施細(xì)則 公司基礎(chǔ)管理考核實(shí)施細(xì)則 一、總則 ,提升企業(yè)精細(xì)化管理水平,特制定本...
2025-01-25 05:32
【總結(jié)】XX集團(tuán)xxx公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則(文本大綱)(內(nèi)容以物流公司為例)文本大綱?編制的目的?適用范圍?查閱權(quán)限????考核周期????
2025-03-08 04:55
【總結(jié)】掘開工區(qū)成本管理及考核實(shí)施細(xì)則第一節(jié)總則為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,提高部門成本管理水平,扎實(shí)推進(jìn)崗位價(jià)值精細(xì)管理,夯實(shí)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理工作,降低生產(chǎn)成本投入,以安全生產(chǎn)為中心,降成本增效益為目標(biāo),強(qiáng)化管理程序、量化物資用量、細(xì)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、嚴(yán)格責(zé)任考核為突破口,從材料的計(jì)劃領(lǐng)取、配送使用到回收復(fù)用,從成本的事前、事中控制到事后分析都進(jìn)行精細(xì)閉合管理,為完成掘開工區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)特制定
2024-08-19 10:45
【總結(jié)】附件1:中國(guó)石油天然氣股份有限公司山東棗莊銷售分公司
2025-04-14 11:57
【總結(jié)】酸站車間設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則一、設(shè)備管理考核1.嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程》,勤巡回檢查,確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好,否則每項(xiàng)考核扣班組20-50元。2.嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程》,違反一項(xiàng)扣個(gè)人20-50元。3.設(shè)備掛牌、單機(jī)責(zé)任落實(shí)到人,維護(hù)保養(yǎng)工作做到定機(jī)、定包臺(tái)、定人、確保備品、備件、備臺(tái)齊全好用、否則扣責(zé)任責(zé)20-50元。4.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤(rùn)滑制度,按規(guī)定加油、換
2024-09-01 19:15
【總結(jié)】績(jī)效管理制度及考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的為完善公司績(jī)效考核制度,建立公司崗位任職評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化部門、員工的效率和產(chǎn)能,健全人力資源管理機(jī)制,保證公司可持續(xù)發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、公司整體目標(biāo),特制訂本績(jī)效考核、管理制度?! ”究己瞬捎媚繕?biāo)績(jī)效管理的模式,通過(guò)對(duì)公司、部門年、季、月、周的目標(biāo)任務(wù)設(shè)定、分解和落實(shí),注重目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程管理,上下級(jí)員工的工作溝通和工作方法不斷改進(jìn),從而激發(fā)員工的工
2024-08-19 11:03
【總結(jié)】第一篇:杭州市商品房預(yù)售資金監(jiān)管實(shí)施細(xì)則出臺(tái) 杭州市商品房預(yù)售資金監(jiān)管實(shí)施細(xì)則出臺(tái) 繼《浙江省商品房預(yù)售資金監(jiān)管暫行辦法》實(shí)施之后,杭州市房管局會(huì)同中國(guó)人民銀行杭州中心支行、銀監(jiān)會(huì)浙江監(jiān)管局聯(lián)合制...
2024-10-06 06:11
【總結(jié)】運(yùn)營(yíng)部車間操作員工阿米巴具體考核內(nèi)容如下:?jiǎn)T工的阿米巴收益分為阿米巴超額利潤(rùn)分配和阿米巴計(jì)件獎(jiǎng)金兩部分。阿米巴超額利潤(rùn)=產(chǎn)量*轉(zhuǎn)移價(jià)格-各項(xiàng)成本核算-目標(biāo)利潤(rùn)(或:產(chǎn)量*目標(biāo)加工單價(jià)-制造損耗成本-各項(xiàng)費(fèi)用-目標(biāo)利潤(rùn))當(dāng)阿米巴超額利潤(rùn)為正時(shí),利潤(rùn)的分配按照各個(gè)工位的崗位重要系數(shù)對(duì)各個(gè)工序的業(yè)績(jī)排名前20%的人員按照15%的總額進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)阿米巴超額利潤(rùn)為負(fù)時(shí),利潤(rùn)
2025-06-30 09:46
【總結(jié)】......昌事考辦〔2013〕2號(hào)2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則市教育局:為進(jìn)一步做好事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作,根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)辦法》(昌辦發(fā)〔2013〕40號(hào))規(guī)定,我們制定了
2025-04-29 06:56
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 黨建考核實(shí)施細(xì)則 開展機(jī)關(guān)黨建考核工作,引導(dǎo)和激發(fā)市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)...
2025-01-25 05:26