員工手冊20xx版-本資料僅限內(nèi)部使用(編輯修改稿)
2024-09-15 10:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 突或泄露內(nèi)部信息等。機會平等1. 提供平等機會給每位員工，不論民族、宗教、年齡和性別2. 提供培訓機會，讓每位員工能發(fā)揮所長及潛能3. 提供內(nèi)部晉升機會全面溝通公司一貫提倡員工之間良好、融洽、信任的氛圍，重視信息溝通，強調(diào)資源共享。為了使公司政策能更有效地傳達，及適時反映員工意見，公司設(shè)有如下溝通渠道：1. OPEN DOOR公司鼓勵員工以無邊界（OPEN DOOR）工作方式行事，提倡“3A”行動：即您如有疑問或您認為問題未得到解決，可在任何時候（Anytime）、以任何方式（In any way，包括面談、郵件等），與任何您認為可以與之交流的人（Anybody，包括您的主管、人力資源部經(jīng)理和總經(jīng)理）積極進行溝通，并將得到適當及時的反饋。2. 部門例會您可通過部門例會進行部門人員內(nèi)部的工作交流，解決工作中存在的問題。3. 意見調(diào)查公司會經(jīng)常進行各類問卷調(diào)查，征詢您對公司有關(guān)業(yè)務(wù)、管理或其他各領(lǐng)域有價值的意見，您的意見將有助于公司改進并完善管理。公司架構(gòu) 管理：作為公司的領(lǐng)導和決策核心，帶領(lǐng)公司不斷前進。 支撐：為公司各部門提供各項專業(yè)技術(shù)支持。 平臺：n 作為公司在北京、南通、唐山的支持中心，為公司提供銷售支持。n 各地辦事處，作為公司在各地的銷售服務(wù)機構(gòu)，同時，也為公司各項業(yè)務(wù)提供支持。 業(yè)務(wù)：n 應用開發(fā)部，專注于軟件開發(fā)領(lǐng)域，為企業(yè)提供適用的各類應用軟件。n 物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部，以用戶體驗為核心的創(chuàng)新是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的靈魂，向 用戶提供位置服務(wù)平臺，節(jié)約用戶運營成本，增強用戶市場競爭力。n 系統(tǒng)集成部，專注于各個行業(yè)系統(tǒng)應用，為其提供各類解決方案。您的工作與薪酬您的工作公司和員工成功的關(guān)鍵存在于一個持續(xù)學習和成長的互助關(guān)系，公司將為員工提供發(fā)展和培訓的機會，員工則應切實進行自我評估，擬定發(fā)展計劃，積極參與各類培訓，為自己的未來努力。員工發(fā)展計劃的成功關(guān)鍵在于員工對自己未來的使命感。1. 切實自我評估了解您的工作崗位職責與定位，切實評估目前自己的技能及擬定發(fā)展計劃。2. 討論發(fā)展計劃與您的主管討論您的興趣、目標和您所擬定的未來發(fā)展計劃（IDP）3. 積極參與各類培訓公司提供的技能發(fā)展措施非常多元化，包括自學、網(wǎng)上學習、課堂教育和實際參與等多種學習形式，唯有您積極參與學習才是您學習成長的唯一途徑。您認真負責的態(tài)度、您的努力與付出是我們的共同期待。您的薪酬公司薪酬政策是公司人才政策的核心之一，旨在吸引、保留和激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。發(fā)薪日期公司按您的實際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月5日，支付的是您個上月26日至本月25日的薪金。若付薪日期逢周日或公眾假日，則提前或順延支付。薪酬結(jié)構(gòu)公司遵循3P(職位、績效、能力)付薪原則，采取結(jié)構(gòu)工資制。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：1) 工資：員工的基本收入保障，作為各類假期(不含年假)的工資發(fā)放標準。2) 福利津貼：員工工資外的收入，根據(jù)員工所處的職位價值給予的一定的津貼，并根據(jù)員工的職位變化動態(tài)調(diào)整。3) 社會保障：含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險。4) 獎金：年底根據(jù)公司業(yè)績情況發(fā)放獎金。個人收入所得稅員工在公司的所有收入應交納個人收入所得稅。按照中華人民共和國國家和地區(qū)有關(guān)稅法、規(guī)章及條例的要求，公司將為員工代扣每個人應納的所得稅的義務(wù)。為了遵守中華人民共和國法律、稅法和條例，公司將在發(fā)放薪資時代扣員工的個人所得稅額。職業(yè)生涯規(guī)劃公司推行以人為本的人才戰(zhàn)略，建立了涵蓋四大職系、二十多個子系列的職位管理體系，為員工提供多通道的發(fā)展空間和有針對性的培訓，以使員工與企業(yè)共同成長。四大職系：公司職位橫向劃分為綜合管理系、職能系、技術(shù)系、營銷系，概述如下：1) 綜合管理系：董事長、總經(jīng)理、副總裁等；2) 營銷系：銷售總監(jiān)、行業(yè)銷售經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、銷售支持專員等；3) 技術(shù)系：技術(shù)總監(jiān)、軟件開發(fā)
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