【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，聽取和了解各方面的意見。要根據(jù)不同崗位、不同對(duì)象有所側(cè)重，突出重點(diǎn)。要注意聽取不同意見，特別是對(duì)擬任人選的反對(duì)意見，盡可能了解其理由和具體事實(shí)。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪反映的問題，在個(gè)別談話中應(yīng)注意核查。在與黨委（黨組）成員個(gè)別談話時(shí)，要注意了解黨委（黨組）會(huì)議研究時(shí)的情況，重點(diǎn)聽取其對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)和任用意見。在與紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)人個(gè)別談話時(shí)，要把群眾反映考察對(duì)象的有關(guān)問題、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門平時(shí)掌握的一些具體問題和需要調(diào)查核實(shí)的情況了解清楚。根據(jù)需要，可由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門提供有關(guān)文字材料。（二）發(fā)放《征求意見表》征求意見。征求意見的范圍按照個(gè)別談話范圍執(zhí)行。上述范圍的人員全部進(jìn)行個(gè)別談話的，不另發(fā)放《征求意見表》征求意見。征求意見由考察組主持，并負(fù)責(zé)《征求意見表》的發(fā)放、回收和情況匯總工作。（三）民主測(cè)評(píng)。任前考察的民主測(cè)評(píng)情況可利用年度考核情況。也可根據(jù)考察工作需要，結(jié)合發(fā)放《征求意見表》對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（四）實(shí)地考察。根據(jù)考察對(duì)象崗位職責(zé)要求，對(duì)其履行工作職責(zé)的主要成績(jī)、工作思路的實(shí)施情況、完成工作目標(biāo)和任務(wù)的績(jī)效，進(jìn)行實(shí)地考察。主要方法是實(shí)地了解情況、走訪有關(guān)干部群眾等。（五）查閱資料。收集和查閱的材料主要是：近幾年考察對(duì)象所在單位的年度計(jì)劃、工作總結(jié)和民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、民主評(píng)議、民主推薦等材料；考察對(duì)象個(gè)人述職、年度考核、個(gè)人發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、重大事項(xiàng)報(bào)告表、收入申報(bào)表等。要注意運(yùn)用已有的實(shí)績(jī)考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作成果，從統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實(shí)反映考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)。（六）專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)來(lái)信來(lái)訪和考察中反映的問題，考察組應(yīng)根據(jù)具體情況分類處理。對(duì)署真實(shí)姓名反映意見或舉報(bào)問題的，由考察組結(jié)合考察工作直接找舉報(bào)人了解情況，聽取意見、核查有關(guān)問題；對(duì)舉報(bào)人提供了具體線索的問題，由考察組按舉報(bào)人提供的線索進(jìn)行核查；對(duì)情況比較復(fù)雜或通過(guò)干部考察方式難以查清的問題，由考察組提出，責(zé)成考察對(duì)象所在地方或單位黨委（黨組）或有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。根據(jù)考察工作需要，責(zé)成有關(guān)部門組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。（七）同考察對(duì)象面談。通過(guò)與考察對(duì)象面談，了解其經(jīng)歷、思想、工作、生活、家庭及個(gè)人特長(zhǎng)等方面的情況；也可以通過(guò)問答方式，考察其理論水平、應(yīng)變能力和表達(dá)能力等；同時(shí)，向考察對(duì)象反饋有關(guān)情況或問題，要求考察對(duì)象作出說(shuō)明。向干部本人反饋情況，可在考察組綜合座談情況、與考察對(duì)象所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志交換意見后進(jìn)行。反饋的主要內(nèi)容是，民主測(cè)評(píng)、民主推薦、征求意見情況，座談中了解的考察對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足及希望和建議等。反饋意見以口頭方式為主。對(duì)于存在問題較多的考察對(duì)象和需要經(jīng)派出考察組的黨組織集體研究形成反饋意見的，應(yīng)在考察后以書面方式反饋。第十四條通報(bào)情況，交換意見?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合歸納，全面分析干部的德才表現(xiàn)、突出特點(diǎn)、發(fā)展?jié)摿陀袩o(wú)影響任職的問題。在集體研究的基礎(chǔ)上，對(duì)考察對(duì)象做出公正評(píng)價(jià)。并向考察對(duì)象所在地或單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)，進(jìn)一步聽取和交換意見。實(shí)行差額考察的，對(duì)擬任人選提出具體建議意見。第十五條向考察機(jī)關(guān)匯報(bào)。考察工作結(jié)束后，考察組集體研究形成考察材料（包括專項(xiàng)調(diào)查材料），向考察機(jī)關(guān)全面匯報(bào)考察情況。第五章考察材料第十六條考察組在集體研究、綜合分析的基礎(chǔ)上，撰寫考察材料。第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料的內(nèi)容（一）考察工作的基本情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)班子的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)；（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)及分析排隊(duì)；（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議和意見。第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料的內(nèi)容（一）考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）近3年年度考核等次情況以及會(huì)議民主推薦、個(gè)別談話推薦、民主測(cè)評(píng)等情況；對(duì)考察中干部群眾反映問題的調(diào)查情況及其他補(bǔ)充說(shuō)明材料，作為附件一并上報(bào)。第十九條考察材料的基本要求?？疾觳牧媳仨毧陀^、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況和主要特點(diǎn)。做到觀點(diǎn)明確，文字簡(jiǎn)練，用語(yǔ)準(zhǔn)確，條理清楚，層次分明，結(jié)構(gòu)完整，人名、職務(wù)、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述?？疾觳牧弦话阍?500字左右。考察材料由考察組集體研究，修改定稿后，署名以示負(fù)責(zé)。用于向上級(jí)黨組織呈報(bào)的考察材料，落款應(yīng)為呈報(bào)單位黨委（黨組）或組織部門，并加蓋公章。第二十條考察材料的使用期限。干部提任同一職級(jí)的任前考察材料，一年內(nèi)有效。超過(guò)一年的，必須重新進(jìn)行考察。其他考察材料以任前考