【正文】 須客觀、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況和主要特點(diǎn)。第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料的內(nèi)容（一）考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）近3年年度考核等次情況以及會(huì)議民主推薦、個(gè)別談話推薦、民主測(cè)評(píng)等情況；對(duì)考察中干部群眾反映問(wèn)題的調(diào)查情況及其他補(bǔ)充說(shuō)明材料，作為附件一并上報(bào)。第五章考察材料第十六條考察組在集體研究、綜合分析的基礎(chǔ)上，撰寫考察材料。第十五條向考察機(jī)關(guān)匯報(bào)。并向考察對(duì)象所在地或單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)，進(jìn)一步聽(tīng)取和交換意見(jiàn)?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合歸納，全面分析干部的德才表現(xiàn)、突出特點(diǎn)、發(fā)展?jié)摿陀袩o(wú)影響任職的問(wèn)題。對(duì)于存在問(wèn)題較多的考察對(duì)象和需要經(jīng)派出考察組的黨組織集體研究形成反饋意見(jiàn)的，應(yīng)在考察后以書面方式反饋。反饋的主要內(nèi)容是，民主測(cè)評(píng)、民主推薦、征求意見(jiàn)情況，座談中了解的考察對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足及希望和建議等。通過(guò)與考察對(duì)象面談，了解其經(jīng)歷、思想、工作、生活、家庭及個(gè)人特長(zhǎng)等方面的情況；也可以通過(guò)問(wèn)答方式，考察其理論水平、應(yīng)變能力和表達(dá)能力等；同時(shí)，向考察對(duì)象反饋有關(guān)情況或問(wèn)題，要求考察對(duì)象作出說(shuō)明。根據(jù)考察工作需要，責(zé)成有關(guān)部門組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)來(lái)信來(lái)訪和考察中反映的問(wèn)題，考察組應(yīng)根據(jù)具體情況分類處理。要注意運(yùn)用已有的實(shí)績(jī)考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作成果，從統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實(shí)反映考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)。（五）查閱資料。根據(jù)考察對(duì)象崗位職責(zé)要求，對(duì)其履行工作職責(zé)的主要成績(jī)、工作思路的實(shí)施情況、完成工作目標(biāo)和任務(wù)的績(jī)效，進(jìn)行實(shí)地考察。也可根據(jù)考察工作需要，結(jié)合發(fā)放《征求意見(jiàn)表》對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（三）民主測(cè)評(píng)。上述范圍的人員全部進(jìn)行個(gè)別談話的，不另發(fā)放《征求意見(jiàn)表》征求意見(jiàn)。（二）發(fā)放《征求意見(jiàn)表》征求意見(jiàn)。在與紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)人個(gè)別談話時(shí)，要把群眾反映考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門平時(shí)掌握的一些具體問(wèn)題和需要調(diào)查核實(shí)的情況了解清楚。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪反映的問(wèn)題，在個(gè)別談話中應(yīng)注意核查。要根據(jù)不同崗位、不同對(duì)象有所側(cè)重，突出重點(diǎn)。對(duì)平職（級(jí)）改任或交流到重要崗位的，可視情況進(jìn)行推薦，或點(diǎn)名征求意見(jiàn)?？萍?jí)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的任前考察，考察組根據(jù)需要、按照《干部任用條例》規(guī)定確定談話范圍和對(duì)象。對(duì)無(wú)黨派人士和民主黨派干部的提拔，還應(yīng)請(qǐng)同級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及其有關(guān)黨派負(fù)責(zé)人介紹情況和意見(jiàn)。人民法院院長(zhǎng)和人民檢察院檢察長(zhǎng)人選、縣市區(qū)紀(jì)委副書記人選的考察，個(gè)別談話范圍和對(duì)象參照縣市區(qū)人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選的考察執(zhí)行。正職人選的考察談話對(duì)象應(yīng)擴(kuò)大到人大常委會(huì)、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員、縣市區(qū)直部門主職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職?？疾旖M可根據(jù)考察工作需要，適當(dāng)擴(kuò)大個(gè)別談話范圍。第十三條采取多種方法，廣泛深入地了解情況（一）個(gè)別談話個(gè)別談話的范圍和對(duì)象，包括《干部任用條例》規(guī)定的范圍內(nèi)的全部對(duì)象。預(yù)告的內(nèi)容包括考察對(duì)象的基本情況和擬任職務(wù)、考察時(shí)間、座談范圍、座談地點(diǎn)、反映問(wèn)題的途徑和方法、考察組的聯(lián)系方式等。第十二條考察預(yù)告。第十一條考察組同考察對(duì)象所在單位（或呈報(bào)單位）的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案進(jìn)行溝通，征求意見(jiàn)。（四）審核呈報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、呈報(bào)對(duì)象的資格、以及呈報(bào)的任免材料，填寫《干部任前監(jiān)督表》征求干部監(jiān)督科室的意見(jiàn)。（三）收集材料，核實(shí)有關(guān)情況。（二）擬定考察方案。第十條考察前準(zhǔn)備（一）確定考察人員，組建考察組。任前考察按照以下基本程序進(jìn)行。（七）向派出考察組的黨委（黨組）及組織（人事）部門匯報(bào)。（六）反饋考察情況。民主測(cè)評(píng)、民主推薦、征求意見(jiàn)情況分層統(tǒng)計(jì)分析?？疾旖M與單位黨組織主要負(fù)責(zé)人研究、商定考察的任務(wù)、方法、步驟、考察對(duì)象、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍、時(shí)間安排等具體做法。預(yù)告內(nèi)容為考察內(nèi)容、考察時(shí)間、考察的方式方法、考察組成人員名單及聯(lián)系方式等。（二）考察預(yù)告。第八條領(lǐng)導(dǎo)班子考察由組織（人事）部門報(bào)黨委（黨組）同意后組織實(shí)施，按照以下基本程序進(jìn)行。對(duì)黨政正職擬任人選還要重點(diǎn)考察其黨性修養(yǎng)、政治意識(shí)、全局觀念、宏觀駕馭能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力、民主作風(fēng)、決策能力等。（六）干部的潛能主要包括適應(yīng)能力；理論素養(yǎng)和理論思維能力；系統(tǒng)思想和全局觀念；知識(shí)面及學(xué)習(xí)運(yùn)用新知識(shí)，接受新事物的能力；應(yīng)變能力；進(jìn)取心和創(chuàng)新精神等。（四）工作實(shí)績(jī)主要包括在履行崗位職責(zé)、完成任期目標(biāo)和上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)中提出的思路、采取的措施、發(fā)