干部考察材料省黨政領導干部考察工作實施細則與干部考察材料要寫實匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 第十四條考察材料的形成按《干部任用條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。（九）考察組要認真查閱考察對象的檔案，對檔案資料中有疑問的地方，要責成或會同有關部門進行核實。（八）考察組要注意收集考察對象的有關材料，包括考察對象近年來的工作總結(jié)或年度考核述職材料，所在單位的工作總結(jié)、年度考核情況以及體現(xiàn)個人實績的材料。民主測評結(jié)果一年內(nèi)有效。（六）考察中需進行民主測評時，應采取無記名投票方式進行。（四）考察預告應在考察工作實施前發(fā)布，內(nèi)容包括：考察對象的姓名和現(xiàn)任職務，考察時間，考察內(nèi)容，談話和征求意見的范圍，考察組組成人員、駐地地址及聯(lián)系電話等。對縣級市、區(qū)領導班子進行屆中、換屆考察時，考察組組長應由處級以上領導干部擔任。（二）制定考察工作方案，主要包括：考察對象、考察目的、考察內(nèi)容、考察方法和步驟、地點時間安排、談話及征求意見對象等。任前考察是指對個別擬提拔任職的人選，按照《干部任用條例》的規(guī)定程序和要求進行的考察。日?？疾焓菍︻I導班子和領導干部所進行的經(jīng)常性考察，考察機關通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查、發(fā)放征求意見表、派人參加領導班子民主生活會和年度總結(jié)工作會等多種形式和渠道，了解考察對象的有關情況。同時，根據(jù)不同領導職務的職位要求，注意考察其他相關方面的表現(xiàn)情況。（四）心理素質(zhì)情況主要看面對復雜的矛盾和問題，是否有良好的心態(tài)、寬廣的胸懷、堅強的意志、昂揚的精神狀態(tài)?？疾旄骷夘I導班子“一把手”，尤其要注意了解貫徹執(zhí)行民主集中制情況。在突出考察領導干部思想政治素質(zhì)、政治方向和政治立場的同時，特別要注重考察了解以下四個方面：（一）勤政廉政的情況主要看是否有強烈的事業(yè)心和責任感，能否自覺遵守中央和省、市委有關廉潔自律的各項規(guī)定，做到勤政為民，廉潔奉公。同時，可以根據(jù)不同領導班子的具體要求，考察相關的情況。（四）工作實績方面主要包括以經(jīng)濟建設為中心，貫徹落實科學發(fā)展觀，真抓實干，取得工作實績的情況。（二）領導能力方面主要包括總攬全局、科學決策、開拓創(chuàng)新、駕馭市場經(jīng)濟、處理各種社會矛盾、應對復雜局面等能力
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