8組工干部怎樣撰寫干部考察材料(編輯修改稿)
2025-09-28 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重復(fù)。有的前后自相矛盾，前面說“工作有魄力，敢抓敢管，一抓到底”，后面說“抓落實的力度不夠大”。 五是缺點和不足簡單化、公式化。缺點和不足都是那么幾條“有時批評人不注意方式方法”、“有時工作中存在急躁情緒氣”、“有時抓工作過于具體”等等。 撰寫考察材料入門易，但真正要寫好并非易事，即使是經(jīng)常從事這項工作的同志，也容易犯上述毛病。因此，不論是“新手”，還是“老手”，在撰寫每一份考察材料時，都應(yīng)該聚精會神、嚴肅認真。考察材料怎么寫，一言以蔽之，就是要寫實、寫像、寫準，力戒千人一面。具體應(yīng)該注意以下幾點： ，干部考察材料大體上已形成約定俗成的格式，應(yīng)該按這個格式寫。 首先，干部考察材料應(yīng)有標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)為“同志考察材料”，不能寫成“關(guān)于同志的考察材料”?？疾觳牧喜辉賹懕救说淖匀磺闆r和簡歷。 其次，正文內(nèi)容一般從政治素質(zhì)、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、思想作風(fēng)等方面來寫。每小段提出一個觀點，然后輔以典型事例加以說明。 對缺點和不足，要實事求是地反映，對群眾反映但又未經(jīng)核實的問題可不寫入，但應(yīng)另附材料說明。 民主推薦情況，包括時間、推薦職務(wù)、參加人、被推薦干部得票多少、排序等，一般在考察材料最后另起一段進行表述。格式是：年月民主推薦（職務(wù)），級以上干部人參加，他（她）得票張，占%，排名。在此次考察中，談話人，他得票張，占%，排名。 民主測評情況參照民主推薦情況的表述方式來表述。 最后，考察材料一定要落款，落款一律為呈報單位黨委并加蓋黨委印章?？疾旖M成員要在考察材料上簽名，對考察材料的真實性、客觀性和公正性負責(zé)。 。 歷史唯物主義認為，人兼?zhèn)渥匀缓蜕鐣煞矫娴膶傩?。作為自然和社會的人既有共性也有個性?，F(xiàn)代心理學(xué)將人分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。多血質(zhì)屬活潑型，表現(xiàn)為活潑好動，機智靈活，親切開朗，為人熱情，精力充沛，但感情不穩(wěn)定，注意力不集中，易于幻想，行動輕率，缺乏耐心和毅力。膽汁質(zhì)特征是急躁型，主要表現(xiàn)是性情直爽，情感深刻，精力充沛，工作積極熱情，勇于進取，但急躁、任性，情緒容易沖動，心境多變，有時傲慢不恭。粘液質(zhì)的特征是膠滯型，主要表現(xiàn)是注意力穩(wěn)定，情緒堅毅持久，善于克制忍讓，處事謹慎，嚴肅認真，但反應(yīng)遲緩，缺乏熱情，個性固執(zhí)，情緒不易外露。抑郁質(zhì)的特征是穩(wěn)定性，主要表現(xiàn)為穩(wěn)定沉靜，體驗深刻，感情細膩，辦事穩(wěn)妥可靠，處事謹慎，觀察敏銳，富于想象，但孤僻多疑，多愁善感，缺乏自信，行動緩慢，經(jīng)不起挫折，進取性不強。有的人以一種性格氣質(zhì)為主，還兼有其他特點。這種分類是否科學(xué)，還可進一步研究，但它給我們有力的啟示：人與人由于生活的環(huán)境不同，經(jīng)歷不同，都會打上不同的時代和社會的烙印，從而呈現(xiàn)出千差萬別的個性特征，撰寫考察材料時，就要善于把握人的這種個性特征，探幽燭微，把像畫像。 、崗位和取得成績寫。 不同經(jīng)歷的人，不同工作崗位的人，表現(xiàn)出來的完全不同的氣質(zhì)、性格、業(yè)務(wù)專長和工作績效，都為考察材料的撰寫提供了廓大的寫作空間。干部分布在各行各業(yè)，從層次上看，有縣級、地市級、省部級。從類別上看，有的是“京官”，有的是“地方官”，“地方官”中有的是發(fā)達地區(qū)的，有的是欠發(fā)達地區(qū)的。從分工上看，有黨務(wù)、經(jīng)濟、政法，經(jīng)濟中又有工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。即使是同一級別、職位的干部，情況也不盡相同。如同是副省長，有的分管農(nóng)業(yè)，有的分管外經(jīng)外貿(mào)，有的分管財政金融，有的分管民族宗教事務(wù)，還有的是分管科教文衛(wèi)。由于分工的不同，他們的工作職責(zé)、內(nèi)容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現(xiàn)形態(tài)都各不同。
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