5淺談如何撰寫干部考察材料(編輯修改稿)
2024-09-07 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 缺點(diǎn)和 不足，防止一好百好，差也是好的傾向；在看待后進(jìn)干部時，要在準(zhǔn)確把握其缺點(diǎn)、問題的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)其成績和優(yōu)點(diǎn)，防止一壞百壞，好也是壞的傾向。 ⒉ 要樹立好的工作作風(fēng)。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準(zhǔn)、吃透干部有關(guān)情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾，深入實際，調(diào)查研究，真正做到了解真情。工作作風(fēng)越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準(zhǔn)確，有個性。 ⒊ 要樹立好的文風(fēng)。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內(nèi)容，注重質(zhì)量；區(qū)別對象，反映特點(diǎn)。 二、在象、實、準(zhǔn)、慎上下功夫 象、實、準(zhǔn)、慎是考察材料的基本要求，是考察材料的生命， 第 3 頁 共 4 頁 也是寫好考察材料的難點(diǎn)所在，如何能準(zhǔn)確地對號入座，應(yīng)注意以
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