5淺談如何搞好干部教育培訓(xùn)工作(編輯修改稿)
2025-09-07 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四是優(yōu)選培訓(xùn)方式 。要在傳統(tǒng)的以講授為主的教學(xué)方法基礎(chǔ)上，積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法。利用電化教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多媒體手段，充分挖掘干部在線學(xué)習(xí)資源，逐步實現(xiàn)所有干部上網(wǎng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)員的參與程度，加快干部教育培訓(xùn)的現(xiàn)代化步伐。還可根據(jù)不同層次和不同類別干部的特點，綜合運用講授式、研討式、 第 3 頁 共 5 頁 案例式、模擬式、體驗式等多種教學(xué)方法。如：針對少數(shù)干部作風(fēng)松散的實際，可聯(lián)系有關(guān)軍事機(jī)構(gòu)采取軍事化培訓(xùn)模式，從而實現(xiàn)干部綜合素質(zhì)整體提升；同時，還需強(qiáng)化實踐教學(xué)，通過掛職鍛煉，組織干部參與公司重大活動等途徑，提高干部運用理論分析和解決實際問題的能力。 五是優(yōu)選培訓(xùn)教師。在不花錢或盡量少花錢的前提下，要切實搞好干部培訓(xùn)，充分利用本企業(yè)的資源優(yōu)勢不失為一種最有效的途經(jīng)。對于師資隊伍，首先是請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門的技術(shù)權(quán)威、業(yè)務(wù)骨干帶頭講；接著是請退居二線的老干部結(jié)合自身的工作經(jīng)驗講；三是請能力強(qiáng)、進(jìn)步快的年輕干部講。并在此基礎(chǔ)上引入競爭機(jī)制，加強(qiáng)對師資隊伍的選拔、監(jiān)督和檢查，不斷完善師資隊伍的自我約束、自我管理機(jī)制。對于師資隊伍的優(yōu)選，在緊緊依托培訓(xùn)學(xué)校教師的基礎(chǔ)上，要實行周期制試用辦法，從承擔(dān)上一周期骨干教師培訓(xùn)的教師中，選擇優(yōu)秀者，作為
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