5如何搞好組織人事工作(編輯修改稿)
2024-09-07 01:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的性質(zhì)決定的，是干部職工的信任所期望的，對(duì)每一個(gè)組織人事干部來(lái)說(shuō)責(zé)無(wú)旁貸。如何才能樹立起組織人事干部公道正派的良好形象呢。毛澤東同志在《紀(jì)念白 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 求恩》一文中明確指出： “ 我們大家都要學(xué)習(xí)他毫無(wú)自私自利之心的精神。從這點(diǎn)出發(fā)，就可以變?yōu)榇笥欣谌?民的人。一個(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。 ” 江澤民同志在山西考察工作時(shí)也曾說(shuō)過(guò)： “ 領(lǐng)導(dǎo)干部必須講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、要把人做好。本事越大，搞不好危害越大。 ” 這些論述極為深刻，為我們組織人事干部如何做人指明了方向。我們要堅(jiān)持從以下兩個(gè)方面做起：一是要堂堂正正做人。首先要堅(jiān)定理想信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為最廣大人民群眾謀利益作為一生的追求。始終堅(jiān)持把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上，在個(gè)人利益與黨和人 民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)不惜犧牲個(gè)人利益甚至個(gè)人的一切。其次，要正確處理好榮與辱、苦與樂(lè)、尊與卑、公與私、公與仆、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，在 “ 名 ” 與 “ 利 ” 面前，保持清醒頭腦，經(jīng)受住改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。要守得住清貧，耐得住寂寞，嚴(yán)格自律，自我約束，見(jiàn)權(quán)不爭(zhēng)，見(jiàn)錢不貪，見(jiàn)物不索，見(jiàn)色不迷，兩袖清風(fēng)，一身正氣，永葆
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