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正文內(nèi)容

7銀行組織人事工作匯報(bào)(編輯修改稿)

2025-09-19 20:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性績(jī)效工資,發(fā)揮對(duì)員工的激勵(lì)作用。 (三)做好對(duì)行員的綜合性考核。全面客觀的評(píng)價(jià)干部,為黨組選人用人及評(píng)先評(píng)優(yōu)提供依據(jù)。 二、突出問題及原因 (一)部分要害崗位負(fù)責(zé)人未按照規(guī)定輪崗。人事、內(nèi)審等重要崗位負(fù)責(zé)人沒有按照規(guī)定輪崗。人事政工股股長任職時(shí)間和內(nèi)審專干任職時(shí)間有十多年,一直未輪崗。主要原因?yàn)樵搷徫还?br />
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