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正文內(nèi)容

7怎樣撰寫組工干部考察材料(編輯修改稿)

2024-09-21 15:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 五是缺點(diǎn)和不足簡單化、公式化。缺點(diǎn)和不足都是那么幾條? 有時(shí)批評(píng)人不注意方式方法 ? 、 ? 有時(shí)工作中存在 急躁情緒氣 ? 、 ? 有時(shí)抓工作過于具體 ? 等等。 撰寫考察材料入門易,但真正要寫好并非易事,即使是經(jīng)常從事這項(xiàng)工作的同志,也容易犯上述毛病。因此,不論是 ? 新手 ? ,還是 ? 老手 ? ,在撰寫每一份考察材料時(shí),都應(yīng)該聚精會(huì)神、嚴(yán)肅認(rèn)真。考察材料怎么寫,一言以蔽之,就是要寫實(shí)、寫像、寫準(zhǔn),力戒千人一面。具體應(yīng)該注意以下幾點(diǎn): ,干部考察材料大體上已形成約 第 7 頁 共 14 頁 定俗成的格式,應(yīng)該按這個(gè)格式寫。 首先,干部考察材料應(yīng)有標(biāo)題,標(biāo)題應(yīng)為 ? 同志考察材料 ? ,不能寫成 ? 關(guān)于 同志 的考察材料 ? ??疾觳牧喜辉賹懕救说淖匀磺闆r和簡歷。 其次,正文內(nèi)容一般從政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、思想作風(fēng)等方面來寫。每小段提出一個(gè)觀點(diǎn),然后輔以典型事例加以說明。 對(duì)缺點(diǎn)和不足,要實(shí)事求是地反映,對(duì)群眾反映但又未經(jīng)核實(shí)的問題可不寫入,但應(yīng)另附材料說明。 民主推薦情況,包括時(shí)間、推薦職務(wù)、參加人、被推薦干部得票多少、排序等,一般在考察材料最后另起一段進(jìn)行表述。格式是: 年 月民主推薦 (職務(wù)), 級(jí)以上干部 人參加,他(她)得票 張,占 % ,排 名 。在此 次考察中,談話 人,他得票 張,占 % ,排 名。 民主測(cè)評(píng)情況參照民主推薦情況的表述方式來表述。 最后,考察材料一定要落款,落款一律為呈報(bào)單位黨委并加蓋黨委印章??疾旖M成員要在考察材料上簽名,對(duì)考察材料的真實(shí)性、客觀性和公正性負(fù)責(zé)。 。 歷史唯物主義認(rèn)為,人兼?zhèn)渥匀缓蜕鐣?huì)兩方面的屬性。作為自然和社會(huì)的人既有共性也有個(gè)性?,F(xiàn)代心理學(xué)將人分為多血質(zhì)、 第 8 頁 共 14 頁 膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。多血質(zhì)屬活潑型,表現(xiàn)為活潑好動(dòng),機(jī)智靈活,親切開朗,為人熱情,精力 充沛,但感情不穩(wěn)定,注意力不集中,易于幻想,行動(dòng)輕率,缺乏耐心和毅力 。膽汁質(zhì)特征是急躁型,主要表現(xiàn)是性情直爽,情感深刻,精力充沛,工作積極熱情,勇于進(jìn)取,但急躁、任性,情緒容易沖動(dòng),心境多變,有時(shí)傲慢不恭 。粘液質(zhì)的特征是膠滯型,主要表現(xiàn)是注意力穩(wěn)定,情緒堅(jiān)毅持久,善于克制忍讓,處事謹(jǐn)慎,嚴(yán)肅認(rèn)真,但反應(yīng)遲緩,缺乏熱情,個(gè)性固執(zhí),情緒不易外露 。抑郁質(zhì)的特征是穩(wěn)定性,主要表現(xiàn)為穩(wěn)定沉靜,體驗(yàn)深刻,感情細(xì)膩,辦事穩(wěn)妥可靠,處事謹(jǐn)慎,觀察敏銳,富于想象,但孤僻多疑,多愁善感,缺乏自信,行動(dòng)緩慢,經(jīng)不起挫折,進(jìn)取性不 強(qiáng)。有的人以一種性格氣質(zhì)為主,還兼有其他特點(diǎn)。這種分類是否科學(xué),還可進(jìn)一步研究,但它給我們有力的啟示:人與人由于生活的環(huán)境不同,經(jīng)歷不同,都會(huì)打上不同的時(shí)代和社會(huì)的烙印,從而呈現(xiàn)出千差萬別的個(gè)性特征,撰寫考察材料時(shí),就要善于把握人的這種個(gè)性特征,探幽燭微,把像畫像。 、崗位和取得成績寫。 不同經(jīng)歷的人,不同工作崗位的人,表現(xiàn)出來的完全不同的氣質(zhì)、性格、業(yè)務(wù)專長和工作績效,都為考察材料的撰寫提供了廓大的寫作空間。干部分布在各行各業(yè),從層次上看,有縣級(jí)、地市級(jí)、省部級(jí) 。從類別上看,有的是 ? 京官 ? ,有的是 ? 地方 第 9 頁 共 14 頁 官 ? , ? 地方官 ? 中有的是發(fā)達(dá)地區(qū)的,有的是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的 。從分工上看,有黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、政法,經(jīng)濟(jì)中又有工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 。即使是同一級(jí)別、職位的干部,情況也不盡相同。如同是副省長,有的分管農(nóng)業(yè),有的分管外經(jīng)外貿(mào),有的分管財(cái)政金融,有的分管民族宗教事務(wù),還有的是分管科教文衛(wèi)。由于分工的不同,他們的工作職責(zé)、內(nèi)容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現(xiàn)形態(tài)都各不同。如擔(dān)任過區(qū)縣、地市領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志很可能全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)相
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