后備干部考察材料撰寫說明(編輯修改稿)
2024-11-09 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容，要表述清楚。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。主要反映后備干部在抓管理、抓生產(chǎn)、干工作等方面的風(fēng)格特征，如雷厲風(fēng)行、敢抓敢管；干脆利索、安排工作有章法；抓工作比較死，落實比較到位；辦事穩(wěn)妥、周到細致；抓工作比較放手，善于調(diào)動下屬積極性等。事業(yè)心、責(zé)任感。主要反映后備干部的工作態(tài)度、敬業(yè)精神以及表率作用發(fā)揮情況，如大局意識強、能吃苦、肯奉獻、敬業(yè)、不計得失等。品行情況。主要反映后備干部的人品、性格特征、廉潔自律、群眾威信等方面的情況，如人品好、性格隨和、待人熱情、樂于助人、廉潔自律、自我要求嚴格、群眾基礎(chǔ)好、群眾評價比較高等。以上五個方面，在用定性語言準確概括特點的同時,還需用典型的事例、數(shù)字詳細說明。第三部分主要不足，要客觀反映后備干部存在的缺點和不足。（切忌用千篇一律的套話或出現(xiàn)缺點、不足與優(yōu)點、特點自相矛盾的現(xiàn)象）第四部分培養(yǎng)措施，要結(jié)合后備干部特點和培養(yǎng)方向，制定切實可行的培養(yǎng)計劃，提出具有針對性、操作性的培養(yǎng)措施。如參加青干班、送外培訓(xùn)；掛職鍛煉、交流輪崗；給任務(wù)、壓擔子等。第三篇：河北科技大學(xué) 考察材料撰寫說明考察材料撰寫說明一、標題：《XXX（干部姓名）同志的考察材料》二、正文：考察材料需寫明被考察人的基本情況、工作業(yè)績和主要特點、主要缺點和不足、考察情況（考察談話的范圍、人數(shù)、結(jié)果）。考察材料必須寫實、全面、準確、清楚的反映考察對象的情況?？疾觳牧锨屑蓪懗杀豢疾鞂ο蟮墓ぷ骺偨Y(jié)，要有對被考察對象定性的評價，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點。要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、數(shù)字等要準確。要說明被考察對象存在的問題和不足。反映主要缺點和不足，要具體、準確，不要用模棱兩可、含義不確切的語言。三、落款為考察組成員和材料形成的日期。四、考察材料一般為1000字左右。五、考察材料格式：紙型設(shè)置為16開，上下左右邊距均為，行距26磅，標題字體為宋體小二號加粗，正文字體為仿宋四號。請將考察材料的電子版于4月8日（周日）前發(fā)至組織部郵箱zzhb@。周五未完成考察的組，請于9日（下周一）上午盡早發(fā)送材料。紙介簽名版材料請于下周一下班前報送組織部。附件：考察材料模板（供參考）XXX（干部姓名）同志的考察材料2012年4月X日，受學(xué)校黨委委派，我們考察組一行X人于2012年4月日對XXX同志進行個別談話考察，分別與XXX（部門）全體成員和相關(guān)部門同志進行了談話，參加談話共XXX人。該同志學(xué)習(xí)方面……，素質(zhì)……（評價定性、觀點、事例）。該同志創(chuàng)新能力……，開拓精神……（評價定性、觀點、事例）。該同志工作態(tài)度……，業(yè)績……（評價定性、觀點、事例）。不足：該同志……考察人：2012年4月日第四篇：后備干部考察材料專題1后備干部考察材料專題 3 篇后備干部考察材料專題第 1 篇根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展科局級后備干部推薦工作的通知》，同志列入了科局級后備干部考察對象，我部按照推薦考察工作規(guī)定的程序，于年月日實施了考察工作，在考察中以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想實事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下：一、現(xiàn)實表現(xiàn)同志，（基本情況）（略）。主要特點：注重政治學(xué)習(xí)，理想信念堅定。該同志能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和其他黨的最新理論，關(guān)心國內(nèi)外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養(yǎng)；實際工作中能自覺認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；思想上進步，積極向黨組織靠攏，200 年被列入入黨積極分子培養(yǎng)考察對象。堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加
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