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正文內(nèi)容

后備干部考察材料撰寫說明(編輯修改稿)

2024-11-09 02:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 容,要表述清楚。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。主要反映后備干部在抓管理、抓生產(chǎn)、干工作等方面的風(fēng)格特征,如雷厲風(fēng)行、敢抓敢管;干脆利索、安排工作有章法;抓工作比較死,落實比較到位;辦事穩(wěn)妥、周到細致;抓工作比較放手,善于調(diào)動下屬積極性等。事業(yè)心、責(zé)任感。主要反映后備干部的工作態(tài)度、敬業(yè)精神以及表率作用發(fā)揮情況,如大局意識強、能吃苦、肯奉獻、敬業(yè)、不計得失等。品行情況。主要反映后備干部的人品、性格特征、廉潔自律、群眾威信等方面的情況,如人品好、性格隨和、待人熱情、樂于助人、廉潔自律、自我要求嚴格、群眾基礎(chǔ)好、群眾評價比較高等。以上五個方面,在用定性語言準確概括特點的同時,還需用典型的事例、數(shù)字詳細說明。第三部分主要不足,要客觀反映后備干部存在的缺點和不足。(切忌用千篇一律的套話或出現(xiàn)缺點、不足與優(yōu)點、特點自相矛盾的現(xiàn)象)第四部分培養(yǎng)措施,要結(jié)合后備干部特點和培養(yǎng)方向,制定切實可行的培養(yǎng)計劃,提出具有針對性、操作性的培養(yǎng)措施。如參加青干班、送外培訓(xùn);掛職鍛煉、交流輪崗;給任務(wù)、壓擔子等。第三篇:河北科技大學(xué) 考察材料撰寫說明考察材料撰寫說明一、標題:《XXX(干部姓名)同志的考察材料》二、正文:考察材料需寫明被考察人的基本情況、工作業(yè)績和主要特點、主要缺點和不足、考察情況(考察談話的范圍、人數(shù)、結(jié)果)。考察材料必須寫實、全面、準確、清楚的反映考察對象的情況??疾觳牧锨屑蓪懗杀豢疾鞂ο蟮墓ぷ骺偨Y(jié),要有對被考察對象定性的評價,用觀點統(tǒng)帥材料,用材料說明觀點。要有觀點、有事例,避免抽象和空洞的描述,文字要簡練,條理要清楚,層次要分明,人名、職務(wù)、數(shù)字等要準確。要說明被考察對象存在的問題和不足。反映主要缺點和不足,要具體、準確,不要用模棱兩可、含義不確切的語言。三、落款為考察組成員和材料形成的日期。四、考察材料一般為1000字左右。五、考察材料格式:紙型設(shè)置為16開,上下左右邊距均為,行距26磅,標題字體為宋體小二號加粗,正文字體為仿宋四號。請將考察材料的電子版于4月8日(周日)前發(fā)至組織部郵箱zzhb@。周五未完成考察的組,請于9日(下周一)上午盡早發(fā)送材料。紙介簽名版材料請于下周一下班前報送組織部。附件:考察材料模板(供參考)XXX(干部姓名)同志的考察材料2012年4月X日,受學(xué)校黨委委派,我們考察組一行X人于2012年4月日對XXX同志進行個別談話考察,分別與XXX(部門)全體成員和相關(guān)部門同志進行了談話,參加談話共XXX人。該同志學(xué)習(xí)方面……,素質(zhì)……(評價定性、觀點、事例)。該同志創(chuàng)新能力……,開拓精神……(評價定性、觀點、事例)。該同志工作態(tài)度……,業(yè)績……(評價定性、觀點、事例)。不足:該同志……考察人:2012年4月日第四篇:后備干部考察材料專題1后備干部考察材料專題 3 篇后備干部考察材料專題第 1 篇根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展科局級后備干部推薦工作的通知》,同志列入了科局級后備干部考察對象,我部按照推薦考察工作規(guī)定的程序,于年月日實施了考察工作,在考察中以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持解放思想實事求是的思想路線,按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t,對同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下:一、現(xiàn)實表現(xiàn)同志,(基本情況)(略)。主要特點:注重政治學(xué)習(xí),理想信念堅定。該同志能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和其他黨的最新理論,關(guān)心國內(nèi)外大事,政治信念堅定,有較好的政治理論素養(yǎng);實際工作中能自覺認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;思想上進步,積極向黨組織靠攏,200 年被列入入黨積極分子培養(yǎng)考察對象。堅持與時俱進,自覺知識更新。面對知識更新加
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