【文章內(nèi)容簡介】 交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。五、工作實績方面 XX年1173。173。9月，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員（擴大）會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作；加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設；推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟；完善糧食補貼政策，加強糧食生產(chǎn)能力建設；抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生；構建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展；加強機關效能建設，提高服務質(zhì)量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。XX年10月以后，本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作；分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。六、存在的不足和今后的努力方向作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。 村干部個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內(nèi)的工作情況。述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。下面是xx述職報告的的《XX村干部個人述職述廉報告》，僅供參考?！綳X村干部個人述職述廉報告】尊敬的各位領導，各位代表：大家好!自20xx年到村委工作后，我主要負責村社會事業(yè)工作。三年來我在鎮(zhèn)政府、村領導的正確領導和關心下，在同志們的積極配合下。我始終堅持以鄧小平理論，“xxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真完成上級領導下達的各項工作，做好各項事務。認真履行自己的崗位職責，各方面都得到了鍛煉和提高。下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)認真學習黨的路線、方針、政策和黨對農(nóng)村工作有關會議精神，領會精神實質(zhì)，堅定理想和信念，為做好工作奠定堅定的思想、理論基礎。提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，提高工作能力和工作效率，把學習黨和國家的大政方針、法律和法規(guī)作為首要任務，用“科學發(fā)展觀”重要思想武裝頭腦，指導工作實踐，堅持理論聯(lián)系實際，運用貫穿于“科學發(fā)展觀”重要思想的馬列主義立場、觀點和方法，把握方向，解決問題，推動工作，積極參加學習實踐科學發(fā)展觀、“三項制度”以及“創(chuàng)先爭優(yōu)” 等活動。二、認定目標，不斷提高工作成效三年來，我認真履職、實干苦干，重點做好了以下幾個方面的工作：做好合作醫(yī)療參保人員的清理、統(tǒng)計以及參保費用的收繳工作。做好對困難群眾的臨時救助申報工作。積極下鄉(xiāng)走訪，調(diào)查民情，公平公正公開落實低保政策，切實保障貧困家庭的利益。努力配合計生專干做好計劃生育宣傳、資料發(fā)放、獎勵扶助等工作。認真做好平臺日常群眾接待、情況反饋登記、政策解釋工作。三、存在的不足和問題在工作取得一定成績的同時，我也認識到自己還存在不足。盡管自己很努力，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距。一是學識水平不高，能力有限。二是對國家新政策、新方針學習不夠，政治動向不夠敏感。新時代、新機遇、新任務、新挑戰(zhàn)。我信心百倍，我會在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，解放思想、銳意進取、齊心協(xié)力、扎實工作。為全面完成政府新一年的目標任務，實施全村經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗!謝謝大家!干部人事制度改革的交流材料*是一個130萬人口的縣級市，現(xiàn)有在職干部17694人，其中行政機關單位2508人，事業(yè)干部14547人（含教師10948人）、企業(yè)單位干部639人；縣處級（含副處）實職領導職務29人，科級（含副科）實職領導干部1391人。近年來，特別是*年中央頒發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》以來，在上級黨委及其組織人事部門的正確領導和指導下，我市各級黨組織及組織人事部門解放思想、主動探索、突出重點，大膽嘗試，深化了干部人事制度改革，提高了干部選任工作水平。一是拓寬了選人用人視野，特別是公開選拔和選調(diào)打破了地域、部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，有利于解決長期以來存在的用人視野不寬、優(yōu)秀人才難于發(fā)現(xiàn)的問題。二是擴大了群眾的參與度和干部工作的透明度，防止和克服選人用人上的不正之風，我市機構改革以及換屆調(diào)整兩次大的干部變動，沒有顯失水平的反映，確保了大局的穩(wěn)定。三是優(yōu)化了領導班子結構，全市科級實職30歲以下青年干部169人， %，婦女干部113人，%，大專以上學歷945人，%。四是激發(fā)了廣大干部積極進取的精神，干部作風明顯改善，工作效果和質(zhì)量明顯提高。五是在全省產(chǎn)生一定的影響，我市干部任前公示制和競爭上崗工作得到全省的特別推介。下面就我市實施干部人事制度改革的工作情況向各位領導作個匯報，敬請批評指正：一、主要做法及成效（一）解放思想、轉變觀念，在優(yōu)