【文章內(nèi)容簡介】 休假為 5天。 年休假當(dāng)年內(nèi)有效，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償。 凡休年假者須提前提出書面申請，說明休假時(shí)間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。 病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工，當(dāng)年不再享受年休假；曠工 1天或受各類警告以上處分的員工，取消當(dāng)年的休假；對個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇，并報(bào)人力資源部備案。 17 休 年假期間薪資照常發(fā)放。 請假時(shí)間規(guī)定 （ 1）、當(dāng)月累計(jì)請假 2 日（含）以下的，扣除所對應(yīng)的日工資；當(dāng)月累計(jì)請假 25日（含）的，扣除所對應(yīng)的日工資外加扣 20%的日工資；當(dāng)月累計(jì)請假 5日以上的，扣除所對應(yīng)的日工資外加扣 40%的日工資； （ 2）、當(dāng)年累計(jì)請假 5 日（含）以下的，扣除當(dāng)年年獎(jiǎng)的3%；當(dāng)年累計(jì)請假 57日（含）的，扣除當(dāng)年年獎(jiǎng)金的 5%；當(dāng)年累計(jì)請假 710 日（含）的，扣除當(dāng)年年獎(jiǎng)金的 10%；當(dāng)年累計(jì)請假 1015日（含）的，扣除當(dāng)年年獎(jiǎng)金的 15%；當(dāng)年累計(jì)請假 1520日（含）的，扣除當(dāng)年年獎(jiǎng) 金的 20%；當(dāng)年累計(jì)請假 20天以上的，扣除當(dāng)年年獎(jiǎng)金的 30%； （六）、請假制度 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。 員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午 8： 00通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。 請假的權(quán)限如圖所示： 18 注：如因主管 /經(jīng)理外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交 由部門助理代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。 對病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請假時(shí)不能提供有效證明的，可先請假，但必須在事后 2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明，否則按事假處理。 《請假申請單》審批完畢后，由部門助理保存并通知本人。次月 3日前連同考勤統(tǒng)計(jì)表一起交人力資源部備案。 員工請假、外出期滿應(yīng)在上班當(dāng)日銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，所造成后果自行承擔(dān)。 各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。 (七 )、缺勤規(guī)定 在規(guī)定上 下班時(shí)間內(nèi)，上班延后 /下班提前打卡者，視為遲到 /早退。遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)扣款 10 元， 10 分鐘以上扣款 30元， 30分鐘以上按 。 曠工扣款規(guī)定： 未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退處理。 19 每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款。 凡曠工連續(xù) 3 天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 四、其他 （一）、各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，負(fù) 連帶責(zé)任。 （二）、公司全員在考勤簽到期間，應(yīng)相互監(jiān)督，自覺遵守考勤制度，考勤簽到表復(fù)印件于每月 3日前（如遇節(jié)假日可適當(dāng)延后）與考勤報(bào)表統(tǒng)一上報(bào)人力資源部，原件由項(xiàng)目按月存檔，以備檢查。 五、附則 本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資源部。 本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。 人力資源部 2021年 11 月 20日 管理層管理制度（三） 試驗(yàn)室管理制度 室內(nèi)的儀器設(shè)備應(yīng)擺放整齊，布局合理，保持干凈。 20 每次試驗(yàn)結(jié)束后，試驗(yàn)人員應(yīng)清掃室內(nèi)地面，擦拭儀器，將儀器擺放至原位。室內(nèi)禁止 隨意吐痰、吸煙、吃東西，禁止將與檢測工作無關(guān)的物品帶入室內(nèi)。 試驗(yàn)室內(nèi)電路及用電設(shè)備的接線應(yīng)由專業(yè)電工負(fù)責(zé)，儀器設(shè)備使用完后，應(yīng)拉閘斷電 (需連續(xù)使用者除外 )。 用電儀器設(shè)備易生銹部位，禁止用水沖洗，防止生銹和漏電，并按規(guī)定良好接地，接頭必須用絕緣膠布包扎好，不準(zhǔn)用濕手、濕物接觸電源開關(guān)。 水龍頭用后必須關(guān)緊，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修。 試驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)設(shè)置防火設(shè)施，試驗(yàn)人員應(yīng)了解防火知識，電器設(shè)備失火應(yīng)切斷電源后再滅火。 水泥室應(yīng)懸掛溫、濕度計(jì)，水泥試驗(yàn)前，應(yīng)打開空調(diào)，待溫度、濕度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定后，再進(jìn)行試驗(yàn)。 養(yǎng)護(hù)池內(nèi)應(yīng)每日三次測定溫濕度并記錄，以核定養(yǎng)護(hù)水的溫度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 進(jìn)出養(yǎng)護(hù)室，應(yīng)隨手關(guān)門，以免造成溫度波動(dòng)。 試驗(yàn)室應(yīng)每周徹底清掃一次，空調(diào)通風(fēng)管應(yīng)每季度徹底清掃一次。 試驗(yàn)室工作制度 1．建立工作日志制度，必須每天堅(jiān)持記錄。日志內(nèi)容包括： 21 每天主要工作，工作遇到的問題和解決處理及結(jié)果，重大事情的匯報(bào)記錄等。 2．委托其他試驗(yàn)室進(jìn)行各種材料性能試驗(yàn)時(shí)，需詳細(xì)填寫委托單一式兩份，雙方簽認(rèn)后，留一份備案。 3．材料檢測之前必須檢查試驗(yàn)儀器、量具、所用材料及試驗(yàn)用水、電等條件是否符合要求，并做好有關(guān)記錄。 4．檢測中必須做好原始記錄，原始記錄要求完整無缺、字跡清楚，不得使用鉛筆，不得涂改和抄整，如確需改動(dòng)時(shí)改動(dòng)人應(yīng)在改動(dòng)地方簽字蓋章。 5．檢驗(yàn)人員應(yīng)根據(jù)誤差分析理論正確處理檢測數(shù)據(jù)，不得擅自舍取數(shù)據(jù)，所有測試數(shù)據(jù)原始記錄，應(yīng)如實(shí)記錄所要求達(dá)到的有效精度，試驗(yàn)數(shù)據(jù)在計(jì)算時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取位。原始記錄應(yīng)有檢測人員、復(fù)核人員簽字。 6．未盡事宜應(yīng)嚴(yán)格按照《質(zhì)量手冊》執(zhí)行。 試驗(yàn)檢驗(yàn)管理制度 1. 開工初 期，參加工程主要材料料源的調(diào)查和質(zhì)量的鑒定工作，協(xié)助選定料源，檢驗(yàn)不合格的原材料不得例外放行。 2. 及時(shí)與材料物資部聯(lián)系，做好原材料的檢驗(yàn)工作，并建立相應(yīng)的材料檢測臺帳。 3. 按標(biāo)準(zhǔn)隨機(jī)對各種試件進(jìn)行制備。 4. 根據(jù)原材料類別分別建立臺帳，必須詳細(xì)注明材料進(jìn)場 22 和檢驗(yàn)的時(shí)間。對本試驗(yàn)室無能力進(jìn)行的檢驗(yàn)項(xiàng)目，必須注明抽樣、送樣和收到試驗(yàn)報(bào)告的時(shí)間。對合格（不合格）原材料要有允許（不允許）使用通知單，由試驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人具體簽發(fā)。 5. 對一些隨時(shí)間延長容易發(fā)生變質(zhì)的原材料（水泥、外加劑等）應(yīng)巡庫檢查 ，對時(shí)間較長或?qū)ζ滟|(zhì)量有懷疑的材料，及時(shí)按有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，確定其質(zhì)量狀況，將復(fù)檢結(jié)果及時(shí)反饋有關(guān)部門。 6. 原材料試驗(yàn)檢查報(bào)告單應(yīng)分類存放，妥善保管，不得丟失，其編號和進(jìn)場檢驗(yàn)臺帳、原材料檢驗(yàn)反饋單及樣品登記單 ——對應(yīng)。 7. 試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人每月對原材料進(jìn)場、檢驗(yàn)臺帳、原材料放行（禁用）通知書和樣品登記單進(jìn)行一次清點(diǎn)檢查，并做好記錄。 8. 技術(shù)負(fù)責(zé)人在試驗(yàn)報(bào)告上簽字后才能進(jìn)行試驗(yàn)報(bào)告發(fā)放，技術(shù)負(fù)責(zé)人不在時(shí)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽字報(bào)告發(fā)放。 化學(xué)藥品及易燃、易爆、有毒類重要物品的管理制度 化學(xué)藥品及易燃、易爆、有毒類重要物品儲(chǔ)存分類： 1）、易爆物品：梯恩梯、硝酸、硝銨、迭氮化物等； 2）、氧化劑：堿金屬和氯酸鹽、硝酸鹽、過氧化物、高錳酸鉀等； 23 3）、壓縮氣體和液化氣體：液氮、液氨、氯化甲烷、氧氣、氖、氬、氦、氫氣等； 4）、易燃物品：黃磷、硝化物等，凡閃電小于 45℃ 的物品； 5）、有毒物品：氰化鉀、氰化鈉、亞硫酸、有機(jī)磷、有機(jī)物、氟硫酸鈉、四氯化碳、三氯二稀、水銀等； 6）、腐蝕性物品：硝酸、發(fā)煙硫酸、三氯化磷、蟻酸、乙酰氯、乙酰溴、氫 氧化鉀、氫氧化鈉、甲醛、焦油酸等； 7）、放射性物品：銫 13镅 241/鈹、鈷 60、獨(dú)居石、硝酸釷等； 以上多種藥品和物品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定分類存放于藥品室中，由室主任指定專人保管。保管人員應(yīng)了解其性質(zhì)及保管方法。 存放易燃、易爆物品，應(yīng)嚴(yán)格