【文章內容簡介】 承諾。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關內容，查看質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。Q： 溝通質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針是否： a）作為形成文件的信息，可獲得并保持； b）在組織內得到溝通、理解和應用； c）適宜時，可為有關相關方所獲取。公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針： a）作為形成文件的信息，可獲得并保持； b）在組織內得到溝通、理解和應用； c）適宜時，可為有關相關方所獲取。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關內容，若有記錄，查看相關記錄。Q/E: 組織的崗位、職責和權限S:、角色、職責、責任和權限最高管理者應確保組織內相關崗位的職責、權限得到分派、溝通和理解。 最高管理者是否分派職責和權限，以： a）確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系符合本標準的要求； b）確保各過程獲得其預期輸出； c）報告質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的績效及其改進機會（），特別是向最高管理者報告； d）確保在整個組織推動以顧客為關注焦點； e）確保在策劃和實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系變更時保持其完整性?？偨浝硪逊峙陕氊熀蜋嘞?，以： a）確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系符合本標準的要求； b）確保各過程獲得其預期輸出； c）報告質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的績效及其改進機會（），特別是向最高管理者報告； d）確保在整個組織推動以顧客為關注焦點； e）確保在策劃和實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系變更時保持其完整性。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關內容，若有記錄，查看相關記錄。6 策劃 Q/E: 應對風險和機遇的措施在策劃質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系時，并確定需要應對的風險和機遇，以： a）確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果； b）增強有利影響； c）避免或減少不利影響； d）實現(xiàn)改進。 組織應策劃： a）應對這些風險和機遇的措施； b）如何：1）在質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系過程中整合并實施這些措施（）； 2）評價這些措施的有效性。應對風險和機遇的措施是否與其對于產品和服務符合性的潛在影響相適應？在策劃質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系時，并確定需要應對的風險和機遇，以： a）確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果； b）增強有利影響； c）避免或減少不利影響； d）實現(xiàn)改進。 組織應策劃： a）應對這些風險和機遇的措施； b）如何：1）在質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系過程中整合并實施這些措施（）； 2）評價這些措施的有效性。應對風險和機遇的措施與本公司產品和服務符合性的潛在影響相適應。符合通過與管理層的交流和溝通，管理層是否能說出相關內容，若有記錄，查看相關記錄。Q/E: 質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及其實現(xiàn)的策劃S：目標與方案組織是否在相關職能、層次和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程建立質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標是否： a）與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針保持一致； b）可測量； c）考慮適用的要求； d）與產品和服務合格以及增強顧客滿意相關； e）予以監(jiān)視； f）予以溝通； g）適時更新。 組織是否保持有關質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的形成文件的信息？公司在相關職能、層次和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程建立質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標： a）與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針保持一致； b）可測量； c）考慮適用的要求； d）與產品和服務合格以及增強顧客滿意相關； e）予以監(jiān)視； f）予以溝通； g）適時更新。 公司保持了有關質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的形成文件的信息。符合通過與