某公司管理層目標(biāo)責(zé)任制考核手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某建筑公司管理層目標(biāo)責(zé)任制考核手冊(cè)(暫行)推行目標(biāo)管理的目的是為了提高全員績(jī)效，進(jìn)而提高項(xiàng)目績(jī)效，達(dá)成總體目標(biāo)。準(zhǔn)確、公正的考核機(jī)制是確保員工個(gè)人績(jī)效與收入掛鉤，激勵(lì)并提高員工參與目標(biāo)管理的積極性，保證目標(biāo)管理持續(xù)、有效運(yùn)行的必不可少的手段。項(xiàng)目將按照PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、修正）循環(huán)不斷完善目標(biāo)責(zé)任制考核，現(xiàn)將考核具體規(guī)定公布如下：一、本項(xiàng)目實(shí)行五級(jí)目標(biāo)分解和四級(jí)目標(biāo)考核

2025-04-09 00:37

公司管理層ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小組成員：張倩、石祥利、徐騰飛、陳貝池格蘭仕之企業(yè)理念?格蘭仕的宗旨努力，讓顧客感動(dòng)?格蘭仕的目標(biāo)從優(yōu)秀到卓越?格蘭仕的戰(zhàn)略在涉足的領(lǐng)域中迅猛做大、做強(qiáng)、做精、做透，構(gòu)筑世界一流企業(yè)?格蘭仕的方針精益求精，永創(chuàng)第一?格蘭仕的定位全球名牌家電生產(chǎn)制造中心?格蘭仕的精髓變革，創(chuàng)新，速度。核心是奮斗。

2025-01-09 07:22

企業(yè)管理層績(jī)效考核條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司2002年6月佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核目的目的在于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，其考評(píng)結(jié)果將作為長(zhǎng)期激勵(lì)分配的依據(jù)。二、績(jī)效考核方案1、考核模式：主管考

2025-04-08 11:33

公司管理層工作計(jì)劃樣本與公司管理層每日工作計(jì)劃匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司管理層工作計(jì)劃樣本與公司管理層每日工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 公司管理層工作計(jì)劃樣本 一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。 公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名...

2024-11-22 04:14

公司管理層培訓(xùn)心得-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司管理層培訓(xùn)心得 文章 來(lái)源蓮 山課件wYKM6 公司管理層培訓(xùn)心得 公司為提高我們管理層的管理水平及拓寬我們的視野，花了大量的人力物力對(duì)我們進(jìn)行了又方向性的培訓(xùn)。在此感謝人力資源...

2024-10-25 16:01

公司人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人員考核表（綜合素質(zhì)）部門(mén)姓名入職時(shí)間部門(mén)職務(wù)考核起止日期評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))自評(píng)者簽字:簽字時(shí)間:補(bǔ)充說(shuō)明:評(píng)價(jià)階段的主要工作成果(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě)).評(píng)價(jià)

2025-06-30 18:48

公司人事考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核表姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核科長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·

2025-06-30 18:45

船端管理層績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/46目錄一、專(zhuān)題背景...........................................................................................................................................3二、公司戰(zhàn)略............................

2025-04-24 23:48

公司月度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】月度考核表（考核對(duì)象：經(jīng)理/副經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力10%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)10?靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)8-9?尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃

2025-06-30 19:17

某公司管理員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極的態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位1412

2025-06-30 22:16

酒店管理層績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勖楨齋主系列材料之酒店績(jī)效考核方案行業(yè)交流：肁蒞蚄蟻羇莄莃袇袃莃蒆蝕膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃蒀莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袂膄肅莄螅肀肄蒆羀羆肅蕿螃袂肅蟻薆膁肂莁螁肇膁蒃薄羃膀薅蝿衿腿芅薂裊膈蕆袈膃膇薀蝕聿膇螞袆羅膆莂蠆袁膅蒄襖螇芄薆蚇肆芃芆袃羂節(jié)莈蚅羈節(jié)薀羈襖芁蚃螄膂芀莂薆肈艿蒅螂羄羋薇薅袀莇芇螀螆莆荿薃肅莆

2024-09-08 10:17

某建筑公司管理層目標(biāo)責(zé)任制考核手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)某建筑公司管理層目標(biāo)責(zé)任制考核手冊(cè)(暫行)推行目標(biāo)管理的目的是為了提高全員績(jī)效，進(jìn)而提高項(xiàng)目績(jī)效，達(dá)成總體目標(biāo)。準(zhǔn)確、公正的考核機(jī)制是確保員工個(gè)人績(jī)效與收入掛鉤，激勵(lì)并提高員工參與目標(biāo)管理的積極性，保證目標(biāo)管理持續(xù)、有效運(yùn)行的必不可少的手段。項(xiàng)目將按照PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、修正）循環(huán)不斷完善目標(biāo)責(zé)任制考

2024-09-12 07:51

公司考核表格-行政秘書(shū)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/行政秘書(shū)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報(bào)刊的訂閱、發(fā)放，信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計(jì)、車(chē)票、飯票的辦理

2025-06-30 18:41

安盛船務(wù)公司船端管理層績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/46目錄一、專(zhuān)題背景...........................................................................................................................................3二、公司戰(zhàn)略............................

2025-04-24 23:30

公司管理層個(gè)人工作安排范文與公司管理層個(gè)人工作計(jì)劃匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司管理層個(gè)人工作安排范文與公司管理層個(gè)人工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 公司管理層個(gè)人工作安排范文 XX年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年。對(duì)于當(dāng)今的金融危機(jī)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈而且是一個(gè)非...

2024-11-22 03:06

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公司管理層考核表(已改無(wú)錯(cuò)字)

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公司管理層考核表(參考版)

公司管理層考核表-文庫(kù)吧資料