經(jīng)貿(mào)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告與經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年的剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組)議干部、議班子制度，建立完善群眾推薦、公開測評、考核競選人才制度，切實加強黨對干部的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成富有生機活力的用人機制，不斷提高干部工作的民主決策程度。堅決克服任人唯親、個人和少數(shù)人說了算的弊端，狠剎跑官要官鬧官和請客送禮的歪風(fēng)，真正從制度上形成“能者上、平者退、庸者下、劣者懲”的賞罰獎懲機制。二是要建立競爭激勵機制，在深入開展機構(gòu)改革同時，要積極進行人事制度改革，全面推行競爭上崗制、崗位試用制、政績考核制、職位聘任制，改變機關(guān)只能上不能下、只能進不能出的狀況，改變機關(guān)干部吃“大鍋飯”、當“太平官”的工作習(xí)慣和節(jié)奏，努力營造優(yōu)勝劣汰的氛圍，解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題，形成以制度管人、管事的機制，推動機關(guān)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。狠抓制度落實。這是推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的客觀要求。一是全面推行政務(wù)公開制度。要聯(lián)系實際，突出重點，緊緊圍繞職工群眾關(guān)心、反映強烈的重點、熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題等。涉及面廣的政務(wù)要通過媒體、網(wǎng)絡(luò)公開，廣而告之，讓應(yīng)知者皆知曉，切實增加透明度，避免人為復(fù)雜化；凡是與群眾切身利益密切相關(guān)的單位都要公開辦事制度，公開、簡化辦事程序，提高辦事效率，公開接受社會的監(jiān)督。二是切實搞好收支兩條線。要對各單位、部門的預(yù)算外資金進行全面清查，強化收費管理，嚴格審核經(jīng)費支出，完善收支兩條線管理辦法，確保預(yù)算外資金足額上交國庫，杜絕私設(shè)小金庫，挪用等現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)收入稅收化、支出預(yù)算化、專戶金庫化、督查經(jīng)?；?，努力凈化滋生不良作風(fēng)的土壤。三是切實解決人民群眾普遍反映的突出問題和困難。要深入查找根源，抓住要害，采取切實措施，努力在解決這些問題上有新的突破。四是暢通聯(lián)系人民群眾的渠道，切實開展為民辦實事活動。要把解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題作為構(gòu)建和諧社會的重點。堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日、意見征集、基層聯(lián)系點和投訴辦理等制度，強化投訴監(jiān)督電話、信箱、網(wǎng)頁等手段，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式，充分了解社情民意。要圍繞下崗職工再就業(yè)、社會保障、教育醫(yī)療、生產(chǎn)安全、社會治安、困難群體救助等熱點難點問題，制定辦實事計劃和措施，一件一件地抓好落實，切實兌現(xiàn)各項辦實事承諾。五是深化機關(guān)為企業(yè)服務(wù)工作。要把機關(guān)為企業(yè)服務(wù)特別是為重點企業(yè)和重點項目服務(wù)，作為機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要抓手，進一步改進服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)機制，提高服務(wù)質(zhì)量。要完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度，推行機關(guān)掛鉤企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的各種困難。對企業(yè)反映的問題要采取“三個一”的措施，即明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，落實一個部門承辦，固定一個人聯(lián)系，及時解決企業(yè)提出的各種問題。建立長效機制。這是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓長效的重要保證。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)的工程、長期的任務(wù)，必須建立長效機制，綜合治理，常抓不懈。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實管理責(zé)任。市紀檢、組織、人事、效能部門要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容自覺納入議事日程，加強調(diào)研，加強指導(dǎo)，加強督查，協(xié)同作戰(zhàn)，抓好落實。機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要確實負起本部門機關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任
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