機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)情況總結(jié)與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核獎懲為抓手，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，使機關(guān)干部在履行職責(zé)和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研工作報告一、對目前我市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評體系的總體評價我市自20*年起開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作以來，現(xiàn)已走入第六個年頭。通過幾年來的不斷探索和實踐，目前我市在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作方面積累了不少經(jīng)驗，初步形成了一套以部門績效和群眾滿意度為導(dǎo)向的考評體系。特別自去年以來，我們結(jié)合市委市政府在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的部署和要求，在完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評價體系和牽頭統(tǒng)籌全市各項考核評比工作兩個方面進行了積極探索，取得了令人滿意的成效，得到了廣大干部和群眾的認可。目前，我市的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評體系在考評內(nèi)容、考評方式、計分方式、權(quán)重設(shè)置等方面，都較以往進行了大膽、創(chuàng)新的探索。其中，在考評內(nèi)容上，重點抓住各單位依法行政（辦事）、依法審批的評議考核和公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范的評議考核兩項主要考核內(nèi)容；在考評的方式上，設(shè)置了網(wǎng)上投票評分、窗口部門現(xiàn)場評分、基層職能部門打分三種全新的群眾考評方式，建立了與12345政府服務(wù)熱線信息互通的平臺，設(shè)定了上級部門嘉獎加分制度、投訴扣分制度和一票否決制度；在權(quán)重設(shè)置和計分方法上，突出以群眾的滿意不滿意為導(dǎo)向，基層群眾評議的分值占總分值的35%—40%，加上領(lǐng)導(dǎo)評議、上級對口部門評議，評議分共占70%，檢查分只占30%，體現(xiàn)了以“評”為主，以“檢”為輔的考核思路。特別是窗口部門現(xiàn)場評議，有效地提高了考評的針對性，因為在傳統(tǒng)“萬人評政府”的做法中，不是每一個群眾都對部門的工作有所接觸和了解的，而在窗口辦事的企業(yè)和群眾發(fā)放對該部門機關(guān)作風(fēng)評議表，從依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦公環(huán)境、辦事實效、總體評價四大類別13個子項目進行信息采集，確保了評價的精確度，減少了模糊度。同時，認真貫徹黃國常市長關(guān)于減輕各單位年底應(yīng)檢負擔(dān)的指示，牽頭統(tǒng)籌機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評、精神文明建設(shè)檢查、中心組學(xué)習(xí)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查、治安綜合治理檢查、物價檢查等多項檢查工作，并得到相關(guān)職能部門的積極配合。綜合檢查減輕了受檢單位負擔(dān)，節(jié)約了行政成本，又促
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