鎮(zhèn)機關作風效能建設情況調(diào)研報告與鎮(zhèn)機關黨建工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-26 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的突出問題，加強機關作風建設，必須調(diào)整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。要以“重行、重做”為工作著力點，從解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，把學、改、做有機統(tǒng)一起來。比如健全領導聯(lián)系基層、完善“走村入戶”等一系列制度，形成一套科學、嚴密、規(guī)范的工作機制。總之，在為基層群眾服務上，通過開展優(yōu)質(zhì)服務、文明辦公、規(guī)范機關干部日常的言行，體現(xiàn)機關干部作風的轉(zhuǎn)變；通過組織機關干部深入調(diào)查研究，為群眾辦好事實事，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，促使機關干部作風的轉(zhuǎn)變；通過廣大機關干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到機關干部作風的轉(zhuǎn)變，從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，努力把為民服務提高到一個新水平。四是把根本點建立在健全機關作風建設的長效機制上。按照科學、量化、易操作的要求，制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立部門負責人責任制，由各部門負責人對本部門工作人員的作風建設進行監(jiān)督，如該部門有違規(guī)現(xiàn)象，追究該部門負責人的責任。通過機制、制度的創(chuàng)新和完善，進一步深化機關作風建設。鎮(zhèn)機關黨建工作總結XX年年，我鎮(zhèn)機關黨建工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀為指導，按照鎮(zhèn)黨委政府提出的“規(guī)范、學習、便民”的工作要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督，取得了較為顯著的成效。一、以貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，努力建設學習型機關。一年來，我們把努力建設學習型機關，作為提升黨的科學執(zhí)政能力，政府依法行政能力和機關黨員干部正確判斷、開拓創(chuàng)新，善于競爭能力的有效載體，扎實開展創(chuàng)建活動。一是狠抓理論武裝，建立健全黨委中心理論學習制度，機關黨員干部考學、述學制度，要求全體黨員干部自覺學習政治理論，政策法規(guī)，業(yè)務知識，制訂了黨員中心組年度學習計劃，采取集中學習與個人自學相結合的方式，深化學習效果，機關黨支部每周五安排兩個小時的集中學習時間，組織機關干部集中學習。黨委中心學習小組結合工作實際，每周圍繞一個工作專題，集中學習討論。4月份，我們專門聘請縣黨校教師到我鎮(zhèn)為全體機關干部和鎮(zhèn)直單位黨員干部上黨課，對黨員干部進行了為期3天的全員培訓，
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