機關作風效能工作自查報告與機關作風整頓情況總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:24 本頁面
【文章內容簡介】 工作中還存在許多影響和制約人防事業(yè)發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在：貫徹落實《中華人民共和國人民防空法》的工作機制有待于進一步完善。由前國家主席江澤民頒發(fā)的《人民防空法》實施以來，我們做了大量的工作，在推進信息指揮系統(tǒng)建設、人防工程的維護管理、人防知識宣傳教育、人防安全體系建設等方面取得了一些成績。但是距離《人民防空法》“長期準備、重點建設、平戰(zhàn)結合”的人防工作方針和新時期人民防空建設“五項任務”、積極推進人防工作“三個轉變”方面還有一定的差距。實施《人民防空法》是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及面廣，時間跨度長，任務艱巨，因此，需要進一步完善各部門對人防工作上下連通的工作機制。人防對社區(qū)居民的吸引力和居民參與人防民防的意識還不夠強。還沒有建立起以居民為本的體制機制，在組織形式、工作方式、人員素質等方面還不能適應新時期城市建設發(fā)展的需要。以學習來提升工作能力的意識不夠強。如何通過學習打破固有的思維模式和習慣做法，在思維方式、工作路徑、領導藝術、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，提升全面工作能力等，認識不足。忙于日常事務多，勤于學習少；滿足于已有的政治理論常識多，善于學習，不斷更新和充實頭腦少；安于學過了多，堅持學以致用，用以促學少；停于參加了學習和培訓多，將學習成果轉化為領導能力少。推動創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠寬。雖然近年來，我們的全面工作比以往有了一些開拓發(fā)展，但對在新形勢下產生的新情況、新問題，如怎樣豐富新時期黨員教育和思想工作的形式，完善基層黨組織效能的管理、督促機制等問題上積極想辦法解決還不夠多。推動黨員干部理論學習的手段形式比較單一，系統(tǒng)性、針對性、實效性還不夠強。產生這些問題的原因，一是反映了我們對機關作風效能建設的認識和理解還不全面。二是忙于日常工作，創(chuàng)新意識不足,全辦人員忙于應付常規(guī)性工作，對如何創(chuàng)新開展人防工作、如何更好地發(fā)揮人防職能作用缺乏戰(zhàn)略性思考。四、人防工作貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施強化學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。一是提升學習能力，把勤于學習，善于學習作為黨員干部能力標準之一。二是堅持學以致用的要求，對黨員干部分類別組織學習，使黨員干部能緊密聯(lián)系工作實際，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。三是將學習成果轉化為工作能力，用以指導實踐推進工作。勇于實踐，用科學發(fā)展觀引領人防工作。一是探索和完善新的管理機制，認真堅持“長期準備、重點建設、平戰(zhàn)結合”的人防工作方針，在緊緊圍繞新時期人民防空建設“五項任務”、積極推進人防工作“三個轉變”上下功夫、見成效。二是建立和完善創(chuàng)新的考核評估機制。三是摸索和完善黨員先進性教育作為思想政治教育的主題，豐富教育的內容和形式。機關作風整頓情況總結按照xxx部署，xxx局從x月1x日開始，歷時1個月的時間，在全局上下開展了“機關作風集中教育整頓”活動。在市紀委x書記指導幫助下，在全體機關干部的積極參與下，我們認真貫徹xxx號文件精神，按照這次機關作風整頓活動的基本要求、指導原則和方法步驟，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作；局班子成員和全體機關干部以高度的政治責任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身活動，圓滿地完成了x各階段的
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