機關作風自查報告★(編輯修改稿)
2025-05-11 10:52 本頁面
【文章內容簡介】 立業(yè)”，創(chuàng)建文明機關等活動為抓手，爭創(chuàng)服務型處室、服務型個人，以一 流的服務，創(chuàng)一流的環(huán)境，促一流的發(fā)展。 三是建立健全機關效能長效機制。積極研究制定新的規(guī)章制度，促進機關內部管理制度化、規(guī)范化、科學化。把機關作風建 3 設個人考核、科室目標管理等結合起來，堅持“說了干，干了查，查了公布結果”的做法，定期對科室和個人工作情況進行考核，考核結果與獎懲掛鉤，確保機關作風建設落到實處。 四是加大黨風廉政建設責任追究力度。嚴格查處機關作風建設中出現的“吃、拿、卡、要”等各種敗壞機關作風建設的人和事，保證機關作風建設再上新臺階。 XXXX二 0 一七年十二月十九日 第三篇：改進機關作風自查報告 改進機關作風自查報告 按照縣委、縣政府《關于在全縣深入開展加強機關作風建設活動的實施方案》文件精神，根據我局改進機關作風領導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉變干部作風，提高干部素質建設上認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，按照縣委、縣政府《關于在全縣深入開展加強機關作風建設活動的實施方案》文件精神，根據我局改進機關作風領導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉變干部作風，提高干部素質建設上認真 實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F就自查情況作自我剖析如下： 一、參加機關作風教育整頓活動情況。 我能夠按照局黨委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的每周學習會，我都按 時參加，沒有缺席，同時認真安排時間自學。學習之后， 及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自 己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。 二、自查自糾情況。 對照局黨委要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。 一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。 不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于農牧事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。 二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。 我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體形象。 三是責任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了領導的肯定。 四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。 在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。 三、存在的問題。 與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。存在以下問題 思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題 。 按照縣委、縣政府《關于在全縣深入開 展加強機關作風建設活動的實施方案》文件精神，根據我局改進機關作風領導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉變干部作風，提高干部素質建設上認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時 ... 缺乏大局意識。在責任落實方面存在應付、自己負責范圍不出問題就行思想，在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想 。 對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步 研究如何將工作做的更好、更深入、更細致。 四、今后的整改措施。 以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。認
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