【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通過比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是狠抓各種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)，組織有計(jì)劃、有針對(duì)性的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)來提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)應(yīng)開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，通過比學(xué)和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)尖子。二、著力解決加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立典范和表率作用領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)龍頭的導(dǎo)向、帶頭和示范作用。一要解放思想、奮勇爭(zhēng)先、積極向上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好“五帶頭”，積極開展“五注重”，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范。二要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思 考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實(shí)事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。三要樹立憂患意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范。四要著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做作風(fēng)民主、堅(jiān)持原則、清正廉潔的典范。五要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧。要淡泊名利，傾心事業(yè)，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始終定位在當(dāng)好人民公仆上；要為人豁達(dá)，虛懷若谷，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，對(duì)別人的不足或偶然過失，多予諒解，善言勸告，不指責(zé)埋怨；要辦事坦蕩，為人磊落，在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關(guān)系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營(yíng)造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。六要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，黨員干部敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時(shí)整改中受到鞭策和教育。七要注重創(chuàng)新求實(shí)效?；实目茖W(xué)發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識(shí)。要實(shí)現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標(biāo)，必須確定更高的參照系，跟優(yōu)的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、與快的賽，奮力爭(zhēng)第一創(chuàng)一流；敢于打破常規(guī)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，多做一些過去不敢想、想不到的事，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機(jī)遇，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)化肥科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。八是反對(duì)鋪張浪費(fèi)，奢侈享樂。著力改進(jìn)生活作風(fēng)，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時(shí)以外的活動(dòng)會(huì)影響到八小時(shí)以內(nèi)的工作，抓好生活作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導(dǎo)黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。三、著力解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，抓住重點(diǎn)，取得活動(dòng)實(shí)效 一要提升機(jī)關(guān)部門服務(wù)水平。要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅(jiān)持深入一線解決問題，提高辦事水平。二要推進(jìn)科室建設(shè)，切實(shí)開展科室之間的比學(xué)活動(dòng)，開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，提高工作水平和服務(wù)水平。三要降低管理成本，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議支出，倡導(dǎo)文明節(jié)儉接待。要加強(qiáng)用車管理，加強(qiáng)水電、辦公用品和固定資產(chǎn)管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)資源，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，加大費(fèi)用控制力度。四、著力加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營(yíng)造良好氛圍。一是政工室要及時(shí)跟蹤報(bào)道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專欄，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是搭建政研工作平臺(tái)，深入探討加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)討論，依托機(jī)關(guān)總支開展作風(fēng)建設(shè)研討，并注重在實(shí)踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論，圍繞化肥特色提煉機(jī)關(guān)精神和行業(yè)理念，以創(chuàng)建文明科室為載體，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。五、著力探索建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化督查問責(zé)，固化建設(shè)成果機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須常抓不懈。要從制度建設(shè)入手，建立健全干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制。要建立科學(xué)合理的干部交流 機(jī)制，加強(qiáng)交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上加大績(jī)效考核，推 行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。要健全關(guān)心干部生活的機(jī)制，要讓干部既感到工作壓力，又體會(huì)到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。要完善考核和績(jī)效考評(píng)機(jī)制，建立一套有定性、定量要求的職位責(zé)任考核項(xiàng)目和指標(biāo)體系。建議開展評(píng)選“機(jī)關(guān)十佳”活動(dòng)，根據(jù)考核情況拉大獎(jiǎng)金差距。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是干部保持良好作風(fēng)的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化上級(jí)的監(jiān)督責(zé)任，二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)，三是提升群眾監(jiān)督的作用，四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要研究制訂干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。通過定期分析，準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把群眾認(rèn)同、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對(duì)群眾認(rèn)為作風(fēng)不實(shí)，反映強(qiáng)烈的干部要作出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)，該降的降，絕不姑息遷就，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。概括起來，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)要八抓八樹。一抓治僵，樹開拓進(jìn)取的作風(fēng)；二抓治空，樹真抓實(shí)干的作風(fēng)；三抓治浮，樹勤政廉政之風(fēng)；四抓治軟，樹立較真碰硬之風(fēng)；五抓治滑，樹主動(dòng)攬責(zé)之風(fēng)；六抓治拖，樹雷厲風(fēng)行之風(fēng)；七抓治松，樹紀(jì)律嚴(yán)明之風(fēng)。八抓治奢，樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風(fēng)同志們，事業(yè)部雖然成立只有三年多，但化肥建廠已經(jīng)有37年?；视兄鴥?yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、開拓”的八字廠風(fēng)曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過去的輝煌，在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時(shí)的，進(jìn)步才是永恒的！只要我們持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持真抓實(shí)干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責(zé)任心和各級(jí)執(zhí)行力。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大保證，化肥就能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會(huì)再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績(jī)向黨的90周年獻(xiàn)禮!第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話同志們：今天，市委、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績(jī)，深入分析存在的突出問題，動(dòng)員全市各機(jī)關(guān)部門以更深刻的認(rèn)識(shí)、更扎實(shí)的舉措，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)效能，加快建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，為宜興“十二五”的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。剛才，市紀(jì)委許書記通報(bào)了前期“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)結(jié)果，并作了點(diǎn)評(píng)。從這次評(píng)議結(jié)果來看，%，充分說明我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的認(rèn)可度和滿意度也一年比一年高。但同時(shí)，通過評(píng)議活動(dòng)梳理出的問題就達(dá) 個(gè)，集中反映出當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進(jìn)的現(xiàn)象。各級(jí)各部門要不怕丑、不護(hù)短、不怕痛，積極主動(dòng)地從主觀上剖析根 1源、查找癥結(jié)、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實(shí)好：一、要堅(jiān)決破除自滿意識(shí)，牢固確立進(jìn)取意識(shí) 這次評(píng)議活動(dòng)充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門的自滿意識(shí)，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業(yè)中都是先進(jìn)，評(píng)議排名靠后無關(guān)緊要、無足輕重；二是有“暮氣”，對(duì)評(píng)議工作有應(yīng)付心態(tài)，對(duì)排名下降或靠后，感覺無所謂，只求不墊底，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是有“怨氣”，認(rèn)為評(píng)議方式不科學(xué)，不具有廣泛性和代表性，評(píng)議結(jié)果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得并不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識(shí)，漠視了存在問題、淡化了進(jìn)取意識(shí)，不僅對(duì)部門工作極為不利，更對(duì)發(fā)展全局極為不利。當(dāng)前，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)咄咄逼人，不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退。宜興要實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越趕超，迫切需要全市