【文章內(nèi)容簡介】 度的情況。剖析檢查要緊密聯(lián)系實際，結(jié)合征求意見時干部群眾提出的意見建議，認真開展批評與自我批評，防止和糾正民主生活會上談工作多談思想少、講成績多講問題少的現(xiàn)象，切實增強民主生活會的思想性、政治性和原則性。（三）注重實效，制定和落實整改措施（12月10日到12月30日）制定整改措施。領(lǐng)導班子及成員對干部群眾反映的突出問題和民主生活會上查找出來的主要問題，要逐個進行研究，認真剖析原因，提出解決對策，及時制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，限時進行整改。加強督促檢查。要對整改措施落實情況進行督查，結(jié)合領(lǐng)導班子年度考核、年終工作總結(jié)，專門聽取領(lǐng)導班子及成員整改措施落實情況的報告，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，限期改正。及時通報情況。將民主生活會的情況和制定的整改落實措施，要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報，接受監(jiān)督。三、幾點要求（一）加強組織領(lǐng)導。分局黨支部按照市局的工作部署和分局實施方案，穩(wěn)步推進民主生活會各項工作，確保民主生活會質(zhì)量，促進分局黨支部提高依靠自身力量解決問題的能力。（二）提高思想認識。分局黨支部成員沒有特殊原因，不得缺席民主生活會，不能參加民主生活會的同志，要寫出書面發(fā)言提綱印發(fā)班子成員。領(lǐng)導班子中的非中共黨員領(lǐng)導干部列席民主生活會，可以對分局黨支部及其成員提出批評或建議。（三）做好上報工作。民主生活會召開前3天，向市局組織人事處報告，及時形成民主生活會綜合情況報告，會同梳理后的群眾意見及整改方案一并上報市局組織人事處。第五篇一、創(chuàng)建活動的總體指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“奮戰(zhàn)十二五，再展新宏圖”的總體要求，以人民滿意為根本，以打造學習型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)為目標，全面深化機關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，切實解決機關(guān)建設(shè)中存在的突出問題，不斷創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)“智慧、低碳、幸福”提供有力保障。二、創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容以轉(zhuǎn)變觀念為根本，進一步提高為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務的思想意識；以制度建設(shè)為重點，進一步規(guī)范機關(guān)工作的行為準則；以創(chuàng)新機制為手段，增強服務大局的動力；以績效考評為方法，進一步完善考評獎懲機制，進而全面提高全局干部職工整體素質(zhì)和綜合能力，提升工作效率和服務水平，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。具體圍繞以下三方面開展創(chuàng)建活動：以打造學習型機關(guān)為基礎(chǔ)，強知升能，增強服務本領(lǐng)。（一）學習內(nèi)容要系統(tǒng)、豐富：分局制定全員學習培訓計劃，圍繞思想建設(shè)、業(yè)務能力的提升，本著“缺什么，補什么”、“要什么，學什么”的原則，實施全方位教育培訓，重點開展中層干部的能力提升工程建設(shè)，培養(yǎng)一支符合時代要求，能干肯干的中堅力量。（二）學習形式要多樣、活潑：通過業(yè)務知識系列講座、道德講堂、讀書交流會、崗位練兵、崗位輪訓、規(guī)劃沙龍等形式，培養(yǎng)學習興趣，活躍學習氣氛，增強學習效果。建立數(shù)據(jù)圖書館，充分發(fā)揮信息化作用。（三）學習貴在堅持：要樹立“全員學習，時時學習，終身學習”理念，每人每年必讀三本書，每人配發(fā)一本讀書筆記本，定期檢查，不斷提升道德修養(yǎng)和培養(yǎng)自覺學習行動。鼓勵職工參加各種教育培訓，全面推進五年人才發(fā)展規(guī)劃，完善學習激勵機制和考核機制，對學歷、職稱等方面提升、對外發(fā)表學術(shù)性論文和取得專業(yè)獎項的職工予以獎勵。以打造創(chuàng)新型機關(guān)為動力，求新求變，探索發(fā)展之路。（一）創(chuàng)新理念：圍繞城市發(fā)展的長遠問題、全局問題、重大問題，緊扣“三個”建設(shè)目標，在更高水平上謀劃發(fā)展藍圖。以編制城區(qū)“十二五”規(guī)劃建設(shè)行動綱領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，加快編制“低碳發(fā)展規(guī)劃”、“一核四園規(guī)劃”、“社會事業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃”等，為城市建設(shè)提供強有力的規(guī)劃支撐。強化規(guī)劃編研成果的轉(zhuǎn)化應用，將城鄉(xiāng)規(guī)劃的引領(lǐng)和調(diào)控作用融入在時間里，落實到空間上。（二）創(chuàng)新機制：完善規(guī)劃的決策機制、實施執(zhí)行機制、監(jiān)督保障機制，確保科學、順暢、高效，大膽探索，勇于突破，允許嘗試，注重實效。（三）創(chuàng)新方法：加快建立圖文辦公系統(tǒng)，推進電子報建，開發(fā)三維決策輔助系統(tǒng)等以信息化手段提高行政效能。以打造效能型機關(guān)為核心，務實高效，提升服務質(zhì)量。轉(zhuǎn)變工作作風，由開門服務逐漸向上門服務轉(zhuǎn)變，由等待服務向主動服務轉(zhuǎn)變，在批前、批中、批后實行全過程跟蹤服務和提前介入，確保項目辦理流程最優(yōu)、障礙最小、效率最高。建立控規(guī)儲備制，在最短時間內(nèi)確保土地供得出，項目落得下。推行友情提醒制，對于輕微違法項目以教育警告為主，對于一般事項，實行個人決策負責制，對于重大事項，實行集體決策制，對于方案輕微瑕疵，實現(xiàn)建設(shè)單位承諾制。堅持執(zhí)行首問負責制、“三方約談制”、“一次性告知制”、“兩案同審制”、窗口局長接待制、室外景觀方案、住宅地下管線綜合備案制等。三、創(chuàng)建活動的主要工作措施為了使“三型機關(guān)”創(chuàng)建活動取得良好的效果，達到預期的目的，必須采取科學嚴格、具體有效的措施予以保障。切實加強領(lǐng)導，形成常抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。要把明確責任落實作為抓好創(chuàng)建活動的保證。實行責任落實制，按照各科室制定的活動方案和本實施意見，細化措施，落實責任，對工作拖延、失誤或不正確履行自己的工作職責，導致工作受到一定影響或損失，要追究分管領(lǐng)導和本人責任。要把百分考核制作為推進這次創(chuàng)建活動的手段，將考評結(jié)果作為加強部機關(guān)建設(shè)的重要依據(jù)。實行獎罰制度，根據(jù)考評結(jié)果，將評選出“創(chuàng)建三型機關(guān)”活動的先進科室和優(yōu)秀個人，年終進行表彰，對被評為較差的科室和個人要在年終總結(jié)大會上給予通報批評。要廣泛宣傳，深入發(fā)動。要在全局范圍內(nèi)講清意義，統(tǒng)一認識，明確要求，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍和工作合力。要不斷總結(jié)，及時完善。在貫徹落實創(chuàng)建活動的過程中要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善相關(guān)內(nèi)容，推廣典型，以點帶面，創(chuàng)新活動方式，不斷調(diào)整工作措施，確保創(chuàng)建活動取得應有的實效。機關(guān)作風建設(shè)工作報告(8篇)第一篇近日，XX鄉(xiāng)繼續(xù)緊抓作風建設(shè)，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)工作，積極動員全鄉(xiāng)廣大黨員干部以新的姿態(tài)、新的作為、新的舉措奮力開創(chuàng)XX鄉(xiāng)科學發(fā)展新局面，為新一年的跨越發(fā)展傳播正能量。一是提高思想認識，迅速投入工作。XX鄉(xiāng)堅持把作風建設(shè)作為一項長期的政治任務和緊迫的現(xiàn)實任務抓緊抓好。春節(jié)假期剛過，全體干部職工利用例會時間系統(tǒng)有效的學習中央及省市縣紀委全會精神，從而積極調(diào)整心態(tài)、理清思緒、做好計劃、投入工作。全體黨員干部以最短的時間最飽滿的熱情迅速進入工作狀態(tài)，從小事做起，從細節(jié)做起，狠抓落實，把工作作風提高到一個新的水平。二是轉(zhuǎn)變服務理念，強化制度建設(shè)。XX鄉(xiāng)全體機關(guān)干部在總結(jié)上一年工作的基礎(chǔ)上，強化落實責任追究制、限時辦結(jié)制等相關(guān)制度，不斷增強