【文章內容簡介】 組織學習（11月6日到11月9日）。學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，學習胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，學習省委《加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設的意見》，學習市委十一屆三次全會精神，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。要堅持自學和集中學習相結合，專題研討和輔導報告相結合，提高學習實效。廣泛征求意見(11月12日到11月16日)。通過召開座談會形式，廣泛征求干部群眾對市局領導班子、分局領導班子及分局成員在思想、工作、作風和廉政建設等方面的意見和建議。開展談心活動（11月19日到11月23日）。黨支部負責人與班子成員之間、分局班子成員同分管部門主要負責人之間要認真組織開展談心活動，溝通情況，交換意見，做到充分交流思想，互相幫助提醒，加深共識，增進團結，為開展批評和自我批評打好基礎。深刻自我剖析（11月26日到11月30日）。領導干部本人要緊密圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設，造就“三寬四有”型高素質領導班子和干部隊伍這一主題，根據(jù)群眾所提意見，認真開展自我剖析，撰寫書面發(fā)言材料。要重點剖析思想、作風、紀律、廉政等方面存在的不足及原因。（二）緊扣主題，認真開展對照檢查（12月5日前）民主生活會上，領導班子成員要緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。突出自查自糾重點。要對照學習黨的十八大報告和胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上關于保持黨的純潔性的重要論述，對照省委《關于加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設的意見》，對照市委十一屆三中全會對領導班子思想政治建設的要求，圍繞造就“三寬四有”型高素質領導班子和干部隊伍的重點任務，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向。檢查自覺踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，加強領導班子和領導干部作風建設，解決干部群眾反映最突出問題的情況；檢查堅持黨的干部路線，公道正派選人用人，正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況；檢查貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督的情況；檢查落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定及執(zhí)行個人有關事項報告制度的情況。剖析檢查要緊密聯(lián)系實際，結合征求意見時干部群眾提出的意見建議，認真開展批評與自我批評，防止和糾正民主生活會上談工作多談思想少、講成績多講問題少的現(xiàn)象，切實增強民主生活會的思想性、政治性和原則性。（三）注重實效，制定和落實整改措施（12月10日到12月30日）制定整改措施。領導班子及成員對干部群眾反映的突出問題和民主生活會上查找出來的主要問題，要逐個進行研究，認真剖析原因，提出解決對策，及時制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，限時進行整改。加強督促檢查。要對整改措施落實情況進行督查，結合領導班子年度考核、年終工作總結，專門聽取領導班子及成員整改措施落實情況的報告，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，限期改正。及時通報情況。將民主生活會的情況和制定的整改落實措施，要在一定范圍內向干部群眾通報，接受監(jiān)督。三、幾點要求（一）加強組織領導。分局黨支部按照市局的工作部署和分局實施方案，穩(wěn)步推進民主生活會各項工作，確保民主生活會質量，促進分局黨支部提高依靠自身力量解決問題的能力。（二）提高思想認識。分局黨支部成員沒有特殊原因，不得缺席民主生活會，不能參加民主生活會的同志，要寫出書面發(fā)言提綱印發(fā)班子成員。領導班子中的非中共黨員領導干部列席民主生活會，可以對分局黨支部及其成員提出批評或建議。（三）做好上報工作。民主生活會召開前3天，向市局組織人事處報告，及時形成民主生活會綜合情況報告，會同梳理后的群眾意見及整改方案一并上報市局組織人事處。第五篇一、創(chuàng)建活動的總體指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“奮戰(zhàn)十二五，再展新宏圖”的總體要求，以人民滿意為根本，以打造學習型機關、創(chuàng)新型機關、效能型機關為目標，全面深化機關思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，切實解決機關建設中存在的突出問題，不斷創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為建設“智慧、低碳、幸?！碧峁┯辛ΡＵ?。二、創(chuàng)建活動的主要內容以轉變觀念為根本，進一步提高為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務的思想意識；以制度建設為重點，進一步規(guī)范機關工作的行為準則；以創(chuàng)新機制為手段，增強服務大局的動力；以績效考評為方法，進一步完善考評獎懲機制，進而全面提高全局干部職工整體素質和綜合能力，提升工作效率和服務水平，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。具體圍繞以下三方面開展創(chuàng)建活動：以打造學習型機關為基礎，強知升能，增強服務本領。（一）學習內容要系統(tǒng)、豐富：分局制定全員學習培訓計劃，圍繞思想建設、業(yè)務能力的提升，本著“缺什么，補什么”、“要什么，學什么”的原則，實施全方位教育培訓，重點開展中層干部的能力提升工程建設，培養(yǎng)一支符合時代要求，能干肯干的中堅力量。（二）學習形式要多樣、活潑：通過業(yè)務知識系列講座、道德講堂、讀書交流會、崗位練兵、崗位輪訓、規(guī)劃沙龍等形式，培養(yǎng)學習興趣，活躍學習氣氛，增強學習效果。建立數(shù)據(jù)圖書館，充分發(fā)揮信息化作用。（三）學習貴在堅持：要樹