經(jīng)貿(mào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告與經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年的剖析材料匯編(專業(yè)版)
【正文】 更加勤奮工作。在經(jīng)貿(mào)局從事文字工作三年多，自感精神狀態(tài)有下降的趨勢(shì)，特別是今年以來，時(shí)時(shí)感覺自己身心俱疲，精神狀態(tài)不是很好，經(jīng)常感覺自己很疲勞，主動(dòng)寫文章、找課題的興趣下降，寫文章的熱情減退。而到經(jīng)濟(jì)主體去，感覺更難。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)管理責(zé)任。涉及面廣的政務(wù)要通過媒體、網(wǎng)絡(luò)公開，廣而告之，讓應(yīng)知者皆知曉，切實(shí)增加透明度，避免人為復(fù)雜化；凡是與群眾切身利益密切相關(guān)的單位都要公開辦事制度，公開、簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，公開接受社會(huì)的監(jiān)督。市直機(jī)關(guān)的一些部門政務(wù)公開流于形式。部門之間干部的經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇過于懸殊，使一些機(jī)關(guān)干部心態(tài)失衡，宗旨淡化。有些機(jī)關(guān)干部在工作上抱著只求過得去、不求過得硬的態(tài)度，工作主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，缺乏開拓創(chuàng)新，求實(shí)奮進(jìn)的精神和一股“闖”勁，干一番事業(yè)的決心和信心不夠，缺乏群眾利益無(wú)小事的觀念，工作上有畏難情緒，服務(wù)意識(shí)不到位。自律意識(shí)差，為政不廉潔。二是有些機(jī)關(guān)獎(jiǎng)罰不分明，干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣；優(yōu)劣不分，好的未能及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的缺乏批評(píng)教育；工資、獎(jiǎng)金拉不開檔次，苦樂不均。堅(jiān)持黨委(黨組)議干部、議班子制度，建立完善群眾推薦、公開測(cè)評(píng)、考核競(jìng)選人才制度，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成富有生機(jī)活力的用人機(jī)制，不斷提高干部工作的民主決策程度。五是深化機(jī)關(guān)為企業(yè)服務(wù)工作。要由效能辦牽頭，組織一支相關(guān)單位人員參與的明查暗訪巡視監(jiān)督隊(duì)伍，定期不定期地巡視各機(jī)關(guān)單位，對(duì)涉及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各方面內(nèi)容進(jìn)行全方位的督查。從事文字工作，需要靜得下心，忍得住寂寞，耐得住清貧，雖然平時(shí)也常用這句話告誡自己，但要一以貫之的堅(jiān)持，卻很難做到，覺得自己還是有些心浮氣燥。二、整改措施加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。因而，我將真誠(chéng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的各種意見，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，使自己得到更快的進(jìn)步。按理說，在政府部門工作，文字工作是比較容易出彩的，但在實(shí)際工作中，除偶爾有靈感閃現(xiàn)之外，還未形成真正能出彩的東西。要起草的文字材料一個(gè)接一個(gè)，常年不斷，多的時(shí)候同時(shí)有6個(gè)之多，有時(shí)感覺不知該從何下手，煩躁情緒油然而生。在配齊配好機(jī)關(guān)黨組織“一把手”、切實(shí)解決好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人手缺乏、經(jīng)費(fèi)無(wú)保障等突出問題的前提下，按照黨要管黨的原則，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)經(jīng)常性教育工作，做源頭防止工作，把思想政治建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，使廣大黨員、干部從思想認(rèn)識(shí)上樹立起“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念，自覺對(duì)自身的工作觀念、工作方式和工作作風(fēng)加以改造，從而推進(jìn)整個(gè)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新的成效。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日、意見征集、基層聯(lián)系點(diǎn)和投訴辦理等制度，強(qiáng)化投訴監(jiān)督電話、信箱、網(wǎng)頁(yè)等手段，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式，充分了解社情民意。這是促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本途徑?？伎?jī)體系不健全，獎(jiǎng)罰不分明。有的講人情不講原則，講關(guān)系不講制度，任意曲解政策
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