市中小企業(yè)信用擔(dān)保公司年度工作總結(jié)暨明年工作計劃(編輯修改稿)
2025-06-18 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限責(zé)任公司建立 友誼關(guān)系 ； 參考開發(fā)銀行“撫松融資模式”“園區(qū)融資模式”，創(chuàng)立 更 符合 我市 實際情況 的 “ Ⅹ 4 Ⅹ 融資模式” ， 通過一系列的對外交流活動，拉近了 ⅩⅩ 擔(dān)保公司與銀信部門的距 離， 拓寬 了 ⅩⅩ 域內(nèi)企業(yè)融資 渠道 ，也 為解決我市開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目融資提供 了 新的思路，開 辟了 新的 途徑 。 創(chuàng)新 市場 、 開拓思路、 探索行業(yè)化融資擔(dān)保新模式 借助“開行 ⅩⅩ 融資模式”， 組織成立 了包括 ⅩⅩ 市糧食經(jīng)營行業(yè)融資促進會 等八個行業(yè)協(xié)會 ， 并 指導(dǎo) 其 初期工作 ，初步探索了行業(yè)融資擔(dān)保模式 。 在業(yè)務(wù)推進過程中， 制定《糧食倉單質(zhì)押貸款擔(dān)保管理辦法》 等操作實務(wù) ，開拓了業(yè)務(wù)范圍 、鍛煉了擔(dān)保隊伍 。 加大培訓(xùn)力度 、迅速提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì) 今年，公司將業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為常態(tài)工作來抓， 堅持天天學(xué)習(xí)、月月培訓(xùn)，先后邀請、聘請了十余人次進行專門培訓(xùn)， 并針對業(yè)務(wù)受理中出現(xiàn)的新問題、新情況開展專題討論 ，通過一年的高強度學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，公司業(yè)務(wù)人員的水平得到迅速提高，基本滿足了業(yè)務(wù)需要。 回顧一年 所做的工作，作為 ⅩⅩ 擔(dān)保人來說， 大家 的 感觸 都是 頗深的， 總結(jié)一年的工作，下面幾點是值得我們自豪的： 第一、 新增擔(dān)保額度 近 億元 ； 第二、 業(yè)務(wù)品種豐富多樣 、業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升 ； 第三、 對外合作 不斷擴大 、 合作成果顯著 ； 第四、 隊伍建設(shè)得到加強 、 機制建設(shè)不斷完善 ； 第五、有效化解了代償風(fēng)險 ； 第六、得到 省工信廳、市政府 的高度評價和認(rèn)可 ； 二、目前存在的問題 5 業(yè)務(wù)人員 市場開拓能力弱、工 作水平仍有待提高 公司業(yè)務(wù)人員目前的工作風(fēng)貌、精神狀態(tài)比較突出，但業(yè)務(wù)營銷能力不強， 存在坐等業(yè)務(wù)上門的心理 ，不能主動開發(fā)業(yè)務(wù) ， 一定程度上影響了業(yè)務(wù)的擴展。 公司自成立之初一直將人員培訓(xùn)作為重中之重，但現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員大部分為非財會專業(yè)，處理業(yè)務(wù)時無法迅速找到突破口，增加業(yè)務(wù)受理時限，成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的羈絆，雖然經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)、實踐，但仍需進一步提高業(yè)務(wù)水平。 規(guī)章制度落實不到位、 保后監(jiān)管 重視程度不足 公司
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